Labour Legal Affair - Sostituzione Maternita'
Pubblicato il 28-08-2026 - Covisian S. P. A. in Roma
Covisian S.p.A è un **gruppo internazionale **, partner di oltre **150 clienti **attraverso le sue** 25.000 persone** che operano in **38 sedi in 7 paesi diversi** e un fatturato annuo di **400 milioni di euro** circa.** In Italia** siamo** presenti con 13 sedi su tutto il territorio **e gestiamo oltre 50 clienti leader in diversi settori. Lo facciamo coniugando interesse collettivo e logiche di mercato, resistente dinamismo e cultura dell’inclusività, performance e accountability. Se vuoi entrare a far parte della nostra squadra consulta le nostre posizioni aperte e trova l’opportunità più adatta a te! **Posizione**:
Siamo alla ricerca di una risorsa qualificata e altamente motivata per unirsi al nostro team di “People Strategy & Policies” al fine di presidiare e gestire le tematiche labour legal, di supporto al business e funzionali a garantire la conformità alle leggi sul lavoro. La risorsa avrà modo di seguire le principali attività: - consulenza legale in tutte le questioni legate all'ambito delle risorse umane, con un particolare focus sulla normativa del lavoro;
- stesura/revisione/aggiornamento della contrattualistica del lavoro alla luce dell'evoluzione della normativa e della contrattazione collettiva di riferimento;
- supporto legale nella gestione dei procedimenti disciplinari/stragiudiziali/giudiziali e nell’istruzione interna dei dossier disciplinari e giudiziari; **Requisiti**:
Si richiede: - Laurea in Giurisprudenza
- Conoscenza del Diritto del Lavoro, preferibilmente acquisita all'interno di un'organizzazione o studio legale strutturati;
- Esperienza di almeno 2 anni in medesimo ruolo, preferibilmente in contesti strutturati e di grandi dimensioni;
- Ottime capacità di organizzazione e previsione/attenzione ai dettagli;
- Orientamento all’etica e alla riservatezza;
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office (word, power point, excel);
- Predisposizione al team working;
- Forte motivazione e buone capacità di adattamento ad un contesto dinamico e in evoluzione. Saranno considerati un plus: - aver conseguito un Master in “Diritto del Lavoro, Relazioni Industriali" o percorso similare;
- aver conseguito l’abilitazione alla professione forense;
- ottima conoscenza della lingua inglese (comprensione/produzione orale e scritta);
- ottima conoscenza della lingua spagnola (comprensione/produzione orale e scritta). **Altre informazioni**:
Si propone un inserimento per sostituzione maternità. Sede di lavoro: Roma