Stage Back Office Ufficio Acquisti

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Panoramica:
Il Gruppo **Sicuritalia**, con oltre 18.000 dipendenti, è la più notevole azienda italiana ed il secondo player privato europeo in ambito Security. Presenti anche in Germania, Olanda e Belgio, svolgiamo servizi di sicurezza física e logica, integrando nelle nostre soluzioni le migliori tecnologie. Attivi anche nel mondo del Facility, operiamo sia in ambito privato che pubblico, in tutti i settori. Conosciamo i rischi legati alla sicurezza e predisponiamo tutte le contromisure per evitarli: La nostra mission è garantire ai clienti le più adeguate soluzioni al loro naturale bisogno di sicurezza, anticipandone i problemi. Responsabilità & Qualifiche: Per la sede di Grandate (CO) stiamo ricercando un profilo **Back Office**da inserire in Stage all'interno dell'Ufficio Acquisti. **Mansioni e attività**: La risorsa, supportando il tutor, si occuperà delle seguenti attività: - Gestione e caricamento lettere d'incarico
- Gestione della fatturazione
- Data entry
- Gestione dei rapporti con i corrispondenti **Qualifiche richieste**: - Diploma
- Precisione e doti organizzative
- Flessibilità
- Ottime capacità di lettura e analisi della documentazione **Offriamo**: - Stage della durata di sei mesi
- Rimborso spese mensile e buoni pasto ricercaurgente LI-SG2 About Sicuritalia: - I nostri servizi :_
- Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security,



cyber security ecc _
- La nostra Mission :_
- Sicuritalia ha l’obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati._
- I nostri valori :_
- Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalità dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale._- In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza. Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda, conosca gli step a cui andrà in contro:_
- Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del Job Post._
- Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV._
- Gli step di selezione sono:_
- 1. Un primo contatto di approfondimento;_
- 2. Colloquio con un recruiter;_
- 3. Colloquio coi responsabili della funzione._
- Generalmente il processo di selezione si chiude in 2 mesi dall’apertura del Job Post._
- La nostra employee experience :_
- Fin dal primo giorno verrai accolto in azienda con un processo di Onboarding e Induction da parte del team HR di Talent Acquisition._
- Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentirà di iniziare a familiarizzare con la nostra realtà, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia._
- Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell’azienda, le aree produttive, le procedure/policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo._

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