Docenteper Il Corso:bilancio Delle Competenze e Orientamento del Lavoro, a Trento
Pubblicato il 28-08-2026 - Talentform in Trento
TALENTFORM SpA, Ente Formativo a carattere nazionale, ricerca un **docente** per il corso**:Bilancio delle competenze e Orientamento del Lavoro, a Trento.** Sono richieste le seguenti caratteristiche: - almeno due anni di esperienza nella gestione di percorsi di Bilanci di competenze e almeno due anni nell’attività di orientatori del mercato del lavoro
- capacità di gestione dell’aula. **Luogo di svolgimento**:Trento **Durata**: 8 ore **Periodo del progetto**: dal 20 gennaio **Orario**: 9/13 o 14/18 **Programma** **1a Fase - Analisi dei bisogni**
- Si formalizza la domanda di bilancio
- analisi della domanda: identificazione dei bisogni del beneficiario;
- definizione degli obiettivi, dell’attività e degli strumenti del percorso di
- bilancio;
- verifica della motivazione al bilancio;
- informazione sul servizio offerto, sugli scopi dell’intervento, sui metodi e
- sugli strumenti utilizzati. **2a Fase - Investigazione**
- Bilancio in senso stretto, attività di ricostruzione, analisi e valutazione delle
- competenze che deve consentire al beneficiario di
- identificare gli elementi che hanno innescato il processo di cambiamento;
- chiarire e comprendere meglio valori, interessi, aspirazioni e fattori centrali
- della propria motivazione, la storia formativa e lavorativa;
- valutare le proprie conoscenze generali e professionali, le proprie abilità e
- attitudini;
- analizzare le competenze maturate nel percorso lavorativo;
- accedere alle informazioni sull’ambiente socio-qualificato ed economico,
- per poter prefigurare piste realistiche di sviluppo e cambiamento;
- mettere a confronto e in sinergia l’insieme degli elementi esplorati, allo
- scopo di determinare le possibili evoluzioni professionali. **3a Fase - Restituzione**
- Momento di sintesi che deve consentire al beneficiario di
- riappropriarsi dell’insieme dettagliato dei risultati del bilancio effettuato
- nella fase precedente;
- cogliere e definire gli elementi in grado di favorire o ostacolare la
- realizzazione di un progetto di sviluppo professionale;
- elaborare un piano di azione che preveda mezzi, azioni, tappe di una attività
- da mettere in atto per raggiungere gli obiettivi di sviluppo definiti;
- valutare il percorso di bilancio;
- concludere il percorso **Si offre**
- **Contratto** di Lavoro a norma di Legge, da definire in fase di selezione
- Inserimento all’interno del **Board di Docenti** di Talentform, nell’ottica di una possibile collaborazione affidabile e continuativa. Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae acconsentendo esplicitamente al trattamento dei dati ivi indicati ai sensi del GDPR 679/2016 e ai sensi del D.lgs 196/2003. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Durata contratto: 2 giorni Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Esperienza: - Formatore: 2 anni (Preferenziale)