Credit Analyst
Pubblicato il 28-08-2026 - Sorgenia in Milano
**Credit Analyst** **Il tuo team**
In Sorgenia le persone sono davvero al centro. Nel tuo nuovo ruolo entrerai a far parte della Direzione Generation & Energy Management. **Su cosa lavorerai**
- Analisi di bilanci e dati finanziari per la valutazione del merito di credito delle controparti;
- Attività di Know Your Customer propedeutiche all’onboarding di nuove controparti;
- Coordinamento nella stipula e nella gestione dei contratti delle commodity power, gas e certificati ambientali (EFET ed ISDA) a supporto del business;
- Analisi dei flussi di cassa derivanti dall’attività sui mercati delle Commodities con particolare focus verso i meccanismi di borsa;
- Monitoraggio giornaliero delle performance di incasso e dell’esposizione finanziaria;
- Emissioni e rinnovi di Collateral verso le Controparti istituzionali e grossiste;
- Analisi del settore Energy con focus sul trading di commodity al fine di identificare e delineare i benchmark di mercato e posizionamento del gruppo Sorgenia
- Laurea specialistica in Economia o Ingegneria Gestionale;
- Ottima conoscenza di MS OFFICE e buone capacità di programmazione
- Conoscenza di analisi di Bilancio,
logiche contabili, analisi finanziaria e modelli di risk management
- Ottima conoscenza della lingua inglese Costituisce titolo preferenziale ver maturato almeno due anni in ruolo analogo in società del settore energy. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del linguaggio di programmazione R Project e/o Phyton. **Cosa significa far parte di Sorgenia**
In Sorgenia offriamo l’opportunità di imparare ogni giorno attraverso percorsi di aggiornamento continuo e eventi interni informali; siamo attenti al benessere delle nostre persone e per questo offriamo flessibilità oraria, smart working, una palestra aziendale, frutta fresca, un ambiente di lavoro costruito sulle esigenze di ogni team e tanto altro. Sede di lavoro: Milano. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.