HR Generalist

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Per il nostro gruppo alberghiero, siamo alla ricerca di un/una **Addetto/a HR** che si occuperà della gestione delle risorse umane con particolare focus su **recruiting e amministrazione del personale**, supportando le esigenze operative tipiche del settore hospitality. **Responsabilità principali**
- Gestione dell’intero processo di selezione del personale alberghiero (front office, housekeeping, F&B;, manutenzione, back office)
- Pubblicazione annunci, screening CV e conduzione dei colloqui assieme alle figure preposte
- Redazione e gestione dei contratti di lavoro
- Gestione delle pratiche amministrative del personale
- Inserimento e controllo presenze, turnazioni e supporto alla gestione paghe
- Supporto ai processi di onboarding del personale
- Gestione dei rapporti con il medico del lavoro e organizzazione delle visite mediche obbligatorie
- Coordinamento con consulente del lavoro e RSPP




- Aggiornamento della documentazione HR e reportistica **Requisiti**
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ambito HR, preferibilmente nel settore alberghiero o Hospitality
- Conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL (Turismo / Alberghi)
- Esperienza nella gestione di contratti
- Capacità organizzative e attenzione ai dettagli
- Ottime doti relazionali e comunicative
- Buona conoscenza del pacchetto Office **Costituiscono un plus**
- Esperienza in strutture alberghiere o resort
- Conoscenza dei flussi di lavoro stagionali
- Conoscenza del programma Zucchetti
- Conoscenza della lingua inglese Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Durata contratto: 12 mesi Retribuzione: €1.400,00 - €1.700,00 al mese Agevolazioni: - Mensa aziendale

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