Impiegato/a amministrativo/a - prima esperienza

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7jx9ik

JObros è l'agenzia per il lavoro non convenzionale di ErgonGroup, siamo il partner che accompagna le persone in ogni fase del percorso lavorativo: dal primo impiego alla crescita di carriera. Con consulenti di carriera specializzati siamo un ponte tra talento e opportunità.

Cerchi lavoro e sei interessato/a a un impiego in ambito impiegatizio?

Abbiamo un'opportunità formativa gratuita con sede a Sossano (VI), rivolta esclusivamente a persone disoccupate.

Il percorso ha una durata complessiva di 90 ore, di cui il 50% si svolgerà online, consentendoti di acquisire competenze pratiche immediatamente spendibili nel mondo del lavoro. Inoltre, grazie alla partecipazione, potrai richiedere un premio erogato dall'INPS, se in possesso dei requisiti previsti.

Durante il corso approfondirai i seguenti argomenti:

- Attività di front office: accoglienza clienti, gestione delle chiamate e della posta elettronica;
- Gestione e archiviazione della documentazione amministrativa;
- Gestione e invio di ordini e Documenti di Trasporto (DDT);
- Fatturazione elettronica tra privati e verso la Pubblica Amministrazione;
- Registrazione dei documenti contabili;




- Organizzazione e gestione dell'agenda appuntamenti.

Al termine del percorso, sarai inoltre accompagnato/a nella ricerca di lavoro attraverso un percorso individuale con un consulente di carriera dedicato, che ti supporterà nell'inserimento o nel reinserimento nel mondo del lavoro.

Se sei interessato/a e desideri ricevere maggiori informazioni, contattaci: saremo felici di illustrarti il percorso e verificare insieme la tua partecipazione.

- Essere disoccupati.
- Essere residenti nelle zone limitrofe a Sossano (VI).

Sede: Sossano (VI)

Modalità: ibrida (50% in presenza e 50% online)

Disponibilità: full time

RAL: 20.000 - 30.000 €

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.

I candidati interessati possono inoltrare il curriculum con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n° 196/2003 e del Reg. (UE) 2016/679.

Il processo di selezione è gestito in conformità alla normativa sulla trasparenza retributiva (D.Lgs. 96/2026).

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