Capo Reparto D.L.S.-Iper-Nichelino
Pubblicato il 29-08-2026 - Carrefour Italia in Nichelino
ppLa tua professionalità ha valore per noi! Non perdere l’occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo crescita professionale delle persone. /p h3Cosa farai? /h3 ul liAvrai la responsabilità di gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti/e vendita e Specialisti/e del tuo reparto, allo scopo di raggiungere gli obiettivi del reparto. /li liSi coordinerà con il Direttore e i/le Capi Reparto per guidare verso standard sempre più alti la performance del punto vendita. /li liSi occuperà degli ordini della merce per il tuo reparto e ne monitorerà i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...). /li liCollaborerà a svolgere il lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino, per contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi. /li /ul h3Cosa ci aspettiamo da te? /h3 ul liEsperienza come Capo Reparto DLS o Vice di almeno 3 anni. /li liCapacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami). /li liCapacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPI. /li liFamiliarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce.
/li /ul pIn più per il reparto ci aspettiamo che tu: /p ul liConosca in modo approfondito il prodotto. /li liSia predisposto/a ad assistere e consigliare la clientela. /li liSia sempre motivato/a al raggiungimento degli obiettivi. /li /ul h3Cosa ti possiamo offrire? /h3 ul liRicevi incentivi economici in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ...), buoni spesa e sconti Carrefour; /li liAccedi al welfare aziendale con sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner; /li liCresci come professionista verso percorsi di carriera personalizzati; /li liFruisci di programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning); /li liAffidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale; /li liEntra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni. /li /ul pI nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali. /p /p #J-18808-Ljbffr