CAPO TURNO
Pubblicato il 29-08-2026 - Raccorderie Metalliche in Campitello di Fassa
Raccorderie Metalliche S.p.A. è un’azienda italiana fondata nel 1970, con sede a Campitello di Marcaria (provincia di Mantova). Opera nel settore della produzione di raccordi e sistemi per impianti idrotermosanitari, industriali e navali. Nel corso degli anni è cresciuta fino a diventare una realtà internazionale, presente in oltre 60 paesi, con una rete commerciale ben sviluppata anche all’estero (filiali in Germania, Francia e Spagna).
L’azienda è specializzata nella lavorazione di metalli per la produzione di:
- Raccordi a pressare (pressfitting), una tecnologia che permette di collegare tubazioni in modo rapido, sicuro e senza saldature. Questi sistemi sono realizzati in diversi materiali (acciaio inox, acciaio al carbonio zincato, rame, cupro-nichel) e commercializzati con diversi marchi (come InoxPRES, SteelPRES, aesPRES, MarinePRES), ciascuno adatto a specifici ambiti di applicazione.
- Raccordi filettati e saldati, per impianti tradizionali.
- Sistemi di scarico, collari per il fissaggio di tubi, componenti per radiatori, e altri accessori per impianti.
Oltre alla produzione, Raccorderie Metalliche investe molto in innovazione, automazione dei processi, controllo qualità e servizi tecnici. Dispone di un laboratorio interno per test e certificazioni, ed eroga attività di formazione tecnica per progettisti e installatori.
Dal punto di vista economico, l’azienda è solida e in crescita, con un fatturato annuo di circa 200 milioni di euro e un organico di circa 500 dipendenti.
Siamo alla ricerca di un Capo Turno che garantisca la continuità e l’efficienza del processo produttivo su tutti i turni, assicurando sicurezza, qualità, rispetto dei piani e corretta gestione delle risorse umane e tecniche. Opera in autonomia, coordina le squadre di operai, interagisce con gli enti tecnici e supporta il reparto nella risoluzione delle criticità. La risorsa dovrà occuparsi di:
1. Sicurezza e ambiente
- Verifica quotidiana del rispetto delle norme
- Audit mensili con documentazione dedicata (DOC_60), controlli su emergenza, dispositivi e condizioni di lavoro
- Gestione prove di evacuazione e capacità di intervento su utenze critiche (cabine elettriche, gas metano e tecnici)
2. Gestione e controllo della produzione
- Assicurare quantità e qualità secondo programmi e standard, utilizzando strumenti di monitoraggio (es. Nicim Monitor)
- Intervento su difformità produttive e segnalazione scostamenti rispetto agli ODP
- Ottimizzazione dell'utilizzo di personale e impianti, gestendo assenze, fermi e imprevisti
3. Gestione fermi, guasti e supporto tecnico
- Comunicazione tempestiva a UT, Manutenzione, Attrezzisti e Qualità in caso di guasti
- Registrazione interventi giornalieri su file condiviso
- Supporto tecnico a richieste di reparto (attrezzaggi, manutenzioni, CQ)
4. Gestione documentale e tracciabilità
- Emissione quotidiana ODP e corretta tracciabilità dei componenti
- Gestione della documentazione formativa (IFS) del personale produttivo
5. Inventari e gestione materiali
- Inventari mensili dei consumabili e annuali dei semilavorati
- Gestione materiali conto terzi (es. Butti), materiale di consumo, rottami fuori standard (Rame/Cupronichel), e supporto alla logistica interna
6. Attività tecniche trasversali
- Gestione tecnica di alcuni macchinari (programmazione, 1° livello, risoluzione inceppamenti)
- Gestione gas tecnici, in particolare Idrogeno (assistenza trasportatore, registrazioni, riordino)
- Coordinamento interferenze tra produzione, manutenzione, ditte esterne e UT
- In 3° turno: piccoli interventi su robot, ripristino collisioni, micro-riparazioni in assenza di attrezzista/manutentore
- Accesso ai magazzini ricambi/consumabili quando necessario
7.
Supporto operativo ai vari turni (ruolo giornaliero)
- Copertura pause, gestione criticità simultanee, sostituzione dei CT negli altri turni (anche in settimana mista)
- Riordino e miglioramento continuo delle aree WIP e delle zone di stoccaggio materiali
8. Supporto al CR e gestione situazioni straordinarie
- Collaborazione quotidiana con il Responsabile di Reparto (CR) per criticità, eventi imprevisti, attività straordinarie
- Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 4 anni
- Rapidità decisionale
- Spirito di squadra e collaborazione
- Resistente attitudine all’apprendimento tecnico
- Passione per il mondo produttivo e industriale
- Disponibilità al lavoro su 3 turni lunedì-venerdì (06-14 / 14-22 / 22-06)
Offerta contrattuale
Si propone inserimento tramite contratto diretto.
Per questo ruolo è prevista una RAL, omnicomprensiva di tutti gli oneri contrattuali, compresa tra €28.000 e €32.000. L’inquadramento contrattuale previsto sarà commisurato all’esperienza del candidato in relazione alle declaratorie contrattuali del CCNL dell'Industria Metalmeccanica e della installazione degli impianti.
Sono inoltre previsti:
- piani di onboarding e induction interfunzionali
- ambiente di lavoro inclusivo volto ad accogliere tutte le risorse senza distinzione alcuna
- eventi aziendali durante l’anno per favorire il coinvolgimento e il networking interno
- magazine interno trimestrale per restare aggiornati sulle novità aziendali
- attenzione al benessere e alla salute dei dipendenti:
v medico aziendale disponibile settimanalmente
v infermeria interna dotata di diverse apparecchiature (elettrocardiografo, ecografo multifunzionale, visio test, videodermatoscopio, audiometro e cabine silente).
v screening gratuiti annuali con specialisti (es. mappatura nei e prevenzione cardiovascolare)
- piattaforma welfare aziendale e convenzioni con partner sul territorio
- mensa aziendale con sistema di prenotazione tramite app
- parcheggio interno
- servizio di ricezione pacchi personali in azienda
- area book crossing in reception