29 ago - Gallicano Nel Lazio
Business Integration Partners
Descrizione dell’offerta di lavoro
Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa opportunità.
Entra nel nostro mondo. Trasforma insieme a noi. Quale sarà la tua sfida? Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo. Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:
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- La progettazione di roadmap di trasformazione
- Il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto
- Il coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilota
- La progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala
- Lo sviluppo di business case a breve e medio termine
- L’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione
- La realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto
Posizione: Enterprise Architect & IT Strategy - Senior Consultant
Contribuisci alla trasformazione tecnologica e all’evoluzione delle architetture enterprise. Hai maturato esperienza in ambito IT e vuoi crescere in un contesto che coniuga strategia e innovazione? Entrerai a far parte di PLAS - Platform Architecture Strategy, la Value Line di BIP specializzata in Enterprise Architecture. Collaborerai su progetti sfidanti per grandi organizzazioni, analizzando trend tecnologici, valutando scenari evolutivi e contribuendo alla definizione di modelli architetturali che abilitano l’innovazione e rendono sostenibile la trasformazione del business.
Responsabilità
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- Analizzare trend tecnologici, soluzioni emergenti, metodologie e modelli innovativi attraverso attività di scouting & benchmarking
- Valutare gli impatti architetturali, organizzativi e operativi necessari per l’adozione di nuove tecnologie
- Supportare l’identificazione di scenari evolutivi, la definizione di linee guida e la selezione delle soluzioni più adatte ai bisogni del cliente
- Contribuire alla costruzione di blueprint architetturali, considerando processi, applicazioni, dati e tecnologie
- Partecipare alla progettazione di roadmap strategiche di evoluzione delle architetture enterprise
- Supportare assessment applicativi e attività di due diligence IT,
con l’obiettivo di ottimizzare i modelli di sourcing e migliorare la governance IT
- Collaborare in team multidisciplinari, integrando visioni tecnologiche, organizzative e strategiche
- Partecipare allo sviluppo e all’evoluzione di asset metodologici e framework architetturali, da applicare nei progetti e condividere nella nostra community EA
Sede di assunzione
Roma
Profilo richiesto
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- Hai almeno 3 anni di esperienza in contesti strutturati o società di consulenza
- Hai partecipato a progetti in ambito Enterprise Architecture e/o IT Strategy
- Possiedi buone capacità analitiche e di astrazione, orientate alla comprensione del contesto tecnologico e organizzativo
- Conosci i principali paradigmi architetturali (SOA, API, microservizi, event-driven, container, ecc.)
- Hai familiarità con strumenti di modellazione architetturale (UML, BPMN, Archi, ecc.)
- Sai sintetizzare concetti complessi in modo strutturato, anche attraverso modelli e visualizzazioni architetturali
- Ti interessa comprendere come la tecnologia può trasformare i modelli di business e generare valore
- Hai buone doti comunicative e sei in grado di interfacciarti con stakeholder di business e IT
- Parli e scrivi fluentemente in inglese
Nice to have
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- Certificazioni su metodologie di Enterprise Architecture (es. TOGAF)
- Conoscenza di framework di IT governance e gestione del ciclo di vita applicativo (es. COBIT, ITIL)
- Esperienza con metodologie di project delivery (es. Agile, Scrum, PMP)
- Familiarità con ambienti cloud e moderni paradigmi di integrazione (API, microservizi, DevOps)
- Esperienza con tool di modellazione architetturale (es. ArchiMate, , LeanIX, Bizzdesign, Mega International, Avolution Abacus, ecc.)
Compenso
La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra 34.000 e 40.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.
L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.
La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).
Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.
Perché scegliere BIP
In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un atmosfera sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.
Crescita e Formazione
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- Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale
Flessibilità e Work-Life Integration
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- Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro
Salute & Benefits
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- Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo; Ticket restaurant e altri benefit dedicati
Famiglia e Genitorialità
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- Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda
Inclusione e Valori
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- Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99)
Contratto e Orario
Tempo pieno
Età e Patrocinio
Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).
Selezione
Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potenzialmente variano a seconda delle esigenze di recruiting. xysqume
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
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