29 ago - Piemonte
The Adecco Group
Chi siamo
Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.
Rendiamo il futuro del lavoro possibile per tutti. È questo che ci muove. È questo che ci unisce. Siamo tra i più grandi datori di lavoro al mondo e, ogni giorno, le nostre persone in Adecco, Akkodis e LHH uniscono competenze in talent e tecnologia per far crescere le aziende e trasformare le aspirazioni professionali di milioni di persone in realtà.
Il ruolo e il contesto
Il/La Recruitment Consultant lavorerà in stretta collaborazione con il Team HR del Cliente, operante nel settore Digital⁢, a cui verrà dedicato/a in particolare per gestione dei processi di talent acquisition end-to-end (dall’attraction all’onboarding) dei profili identificati dal perimetro del progetto, garantendo il presidio delle attività previste e il raggiungimento degli obiettivi assegnati.
Mansione
Attraction
-
- Definisce le caratteristiche del candidato ideale ed elabora la job description sulla base delle indicazioni dell’azienda
- Ricerca e valuta i canali di reclutamento più adatti per il target dei profili ricercati (profili operativi per i servizi alla ristorazione aeroportuali) utilizzando in sinergia strumenti di Adecco e del cliente
- Prepara e pubblica annunci customizzati rispetto al target e promuove le opportunità sui principali social network, siti e portali dedicati al recruiting
Recruitment and selection
-
- Monitora la soddisfazione del cliente
- E’ responsabile della gestione delle posizioni assegnate
- Ricerca i candidati nel database aziendale e altri database online; svolge attività di social recruiting attivo attraverso il networking con candidati
- Gestisce il processo di selezione così come definito con il cliente in termini di strumenti utilizzati e step
Monitoraggio e fatturazione
-
- Garantisce la tracciatura tempestivo delle attività svolte per consentire un monitoraggio adeguato dei KPIs di servizio
- Prepara il materiale utile alle service review periodiche con il cliente
- E’ responsabile dell’invio mensile del file vantaggioso alla fatturazione
Chi cerchiamo
Requisiti essenziali
-
- Titolo di studio: Laurea in materia umanistiche e/o economiche
- Esperienza:
Almeno 1 anno di esperienza nel Recruiting su profili ICT, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro o società di consulenza.
Altro
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- Ottima conoscenza della lingua inglese (B2)
- Orientamento al risultato e al cliente;
- Ottime capacità organizzative e rispetto delle tempistiche
- Ottime capacità di gestione alti volumi
- Capacità di analisi e problem solving;
- Flessibilità
- Predisposizione al lavoro per obiettivi;
Nice-to-have
-
- Costituirà titolo preferenziale il conseguimento di un master HR
Cosa offriamo
Compensation & Benefits
-
- Retribuzione: Euro A partire da 25.102,56
- CCNL applicato: Terziario, Distribuzione e Servizi
- Categoria legale: Impiegato
- Livello di inquadramento: 4°
In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all’esperienza maturata.
Non chiediamo informazioni sulla retribuzione percepita attualmente o in precedenti rapporti di lavoro, né sullo storico salariale.
Se avessi bisogno di ricevere queste informazioni in un formato accessibile o alternativo, ti invitiamo a comunicarcelo.
Altre informazioni
-
- Sede: Torino
- Modalità di lavoro: Ibrido
- Trasferte: Regolari
NB: l'attività si svolgerà in parte presso la sede del Cliente
Crescita e sviluppo
In Adecco la tua crescita è concreta e visibile. Attraverso la performance review valorizziamo i tuoi risultati, mentre con la career conversation costruiamo insieme il tuo percorso futuro, trasformando ambizione e potenziale in reali opportunità: un sistema meritocratico che si traduce in evoluzione di carriera e riconoscimento continuo del tuo impatto.
Offriamo inoltre un sistema premiante che valorizza i risultati, contribuendo al successo del team, insieme a formazione continua e strumenti tecnologici avanzati, per permetterti di sviluppare al meglio le tue competenze.
Ti accompagniamo con strumenti concreti e opportunità reali per sviluppare le tue competenze e dare slancio alla tua carriera, passo dopo passo. Lavoriamo in modo smart ed efficace, fondato su fiducia e ascolto: valorizziamo i risultati e proteggiamo il tuo equilibrio tra vita professionale e personale. Investiamo nell’apprendimento continuo e incoraggiamo la condivisione di idee, esperienze e visioni. Qui vediamo e riconosciamo la tua unicità: è quella la chiave di tutto.
Processo di selezione, inclusione e privacy
Processo di selezione
Il percorso può variare in base al brand e alla linea di business. Sul nostro sito Careers trovi una panoramica dei principali step. Ti aggiorneremo con chiarezza su tempistiche e prossimi passaggi: vogliamo metterti nelle condizioni migliori per esprimere il tuo potenziale.
Inclusione e accessibilità
Immagina un posto dove non devi nascondere niente di te: le tue peculiarità sono celebrate e la tua voce ha lo stesso peso di tutte le altre. Questo è l’ambiente che nel Gruppo Adecco costruiamo ogni giorno. Equità, pari opportunità, inclusione e diversità sono il cuore di tutto ciò che facciamo.
È per questo che vogliamo che ogni candidato possa esprimersi al meglio.
Se hai bisogno di supporto o misure di accessibilità durante la selezione, scrivici senza esitare: troveremo insieme la soluzione giusta per accompagnarti in ogni step.
Privacy
Per sapere come raccogliamo, utilizziamo e, se necessario, condividiamo i dati personali dei candidati durante il processo di selezione, ti invitiamo a consultare la nostra Informativa Privacy disponibile qui: opportunità
Nel Gruppo Adecco crediamo che contino competenze e potenziale. xysqume Per questo promuoviamo pari opportunità in ogni fase del percorso professionale, dalla selezione alla retribuzione, e valutiamo tutte le candidature senza discriminazioni legate a razza, etnia, cittadinanza, identità di genere, età, disabilità, religione, o qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa applicabile.
Posting date:
#J-18808-Ljbffr
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