CMO Employee appartenente Categorie Protette Legge 68/99 COLTURANO
Pubblicato il 29-08-2026 - Doka in Italia
CMO Employee appartenente Categorie Protette Legge 68/99
Chi siamo: Doka Italia S.p.A.
Doka è leader mondiale nella fornitura di prodotti, software e servizi d'avanguardia nel settore delle costruzioni. È un importante attore nella progettazione, vendita e noleggio di casseforme e attrezzature provvisionali per ogni tipo di opera di carattere edile e infrastrutturale. Doka nel mondo è presente con circa 160 sedi in oltre 50 Paesi e impiega oltre 8.000 dipendenti.
Un’azienda in continua evoluzione che offre un ambiente di lavoro vivace e sfidante.
Siamo alla ricerca di personale da inserire nel nostro Team Gestione Ordini a supporto delle attività del Dipartimento Operations.
Sotto la guida di Head of Operations, e in collaborazione con l'Ufficio Commerciale, la risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:
- Gestione ordini clienti, verifica disponibilità del materiale, organizzazione trasporti
- Gestione restituzione del materiale e fatturazione servizi di ricondizionamento
- Fatturazione vendite e noleggi
- Stretta interazione con dipartimento Ingegneria e Sales per la gestione degli ordini
- Contatto diretto con i clienti
- Buon utilizzo del pacchetto Office
- Conoscenza del funzionamento di software gestionali
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Diploma di scuola superiore o Laurea
- Precisione, attitudine al lavoro di squadra, capacità organizzative
Sarà offerto un inquadramento in Azienda di interesse in considerazione del livello di esperienza delle persone inserite.
A tutte le persone inserite sarà offerto un programma di formazione dettagliato, un contratto di assunzione con inquadramento commisurato all’esperienza, pacchetto di Welfare aziendale, tkt restaurant da € 8,00.
Doka Italia S.p.A., in qualità di datore di lavoro, si impegna a garantire pari opportunità e inclusione a tutti i dipendenti e collaboratori; tutte le nostre decisioni in materia di assunzioni sono fondate esclusivamente sul merito, sui requisiti lavorativi e sulle esigenze aziendali.
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