Capo reparto - settore oleodinamico

29 ago - Reggio Emilia
Ali Lavoro

CAPO REPARTO | SETTORE OLEODINAMICO

Zona: Reggio Emilia

Per importante azienda operante nel settore oleodinamico, siamo alla ricerca di un Capo Reparto da inserire all'interno dell'organico produttivo.

La risorsa si occuperà di:

- Coordinare e gestire un team di circa 10 persone, organizzando le attività e distribuendo il lavoro in funzione delle priorità produttive;
- Supervisionare l'andamento del reparto, garantendo il rispetto di tempi, qualità e standard aziendali;
- Effettuare interventi di manutenzione ordinaria sui macchinari;
- Svolgere attività di montaggio e assemblaggio di valvole oleodinamiche;
- Collaborare con la direzione produttiva per il miglioramento dell'efficienza del reparto.

Requisiti richiesti:

- Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento in contesti produttivi;
- Buone competenze in ambito meccanico ed elettrico;
- Capacità di gestione e organizzazione delle risorse;
- Conoscenza delle attività di montaggio meccanico;
- Problem solving e orientamento al risultato.

Si offre:

- Inserimento diretto in azienda;
- Inquadramento livello B1;




- Welfare previsto dal CCNL di riferimento;
- Mensa aziendale parzialmente a carico dell'azienda;
- Ambiente di lavoro strutturato e possibilità di crescita qualificato.

Se sei una persona dinamica, con esperienza nella gestione di team e una solida preparazione tecnica, inviaci la tua candidatura!

#LI-AC198

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.

Settore: Industria metalmeccanica

Ruolo: Produzione/Operations

CCNL applicato: METALMECCANICA - Industria

RAL:

Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

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