Model Maker Supervisor
Pubblicato il 29-08-2026 - RECRUITING GRUPPO CISALFA SPORT in Lombardia
Cisalfa Group, presente in Italia e in Germania con 7 società e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e SportScheck, con più di 240 negozi e 5.500 persone, è alla ricerca di una risorsa come Model Maker Supervisor da inserire all'interno del team Design & Developement. La risorsa avrà un ruolo strategico nella traduzione dei concept creativi in modelli tecnici e prototipi, contribuendo allo sviluppo delle collezioni e assicurando qualità e coerenza con gli standard del brand. Principali responsabilità e attività - Guidare il team nella trasformazione dei concept creativi in modelli tecnici e prototipi, assicurando coerenza tra design, prototipazione e industrializzazione; - Raffinare modelli sulla base dei risultati di fit test e wear test, integrando feedback da design, product development e produzione; - Gestire e mantenere le librerie tecniche (paper pattern e schede misure), favorendo riuso, standardizzazione e efficienza nei progetti futuri; - Effettuare controlli qualità sui prodotti finiti in arrivo nei magazzini interni, verificando conformità agli standard tecnici e risolvendo eventuali criticità; - Gestire claim prodotto provenienti dai negozi, coordinando analisi e soluzioni con i team tecnici e riportando insight utili allo sviluppo prodotto. Profilo - Esperienza di almeno di almeno 7 anni in ruoli di modellistica, prototipazione o sviluppo prodotto,
preferibilmente in ambito sport/fashion; - Formazione tecnica in modellistica, product development, fashion technology o discipline affini; - Esperienza nella gestione e coordinamento di risorse; - Conoscenza avanzata di software di modellistica e prototipazione; - Capacità di lettura, interpretazione e sviluppo di schede tecniche; - Completano il profilo: problem solving, gestione delle relazioni a tutti i livelli, passione per il prodotto, curiosità tecnica, sensibilità verso materiali e innovazione. Cosa offriamo - RAL: 45.000 – 48.000 € lordi/anno, definita in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata; - La posizione è inquadrata al 1° livello del CCNL Terziario della Distribuzione e dei Servizi – Confcommercio; - È prevista una componente variabile annuale del 10% della RAL, collegata al raggiungimento degli obiettivi; - Ticket restaurant; - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì con entrata flessibile; - Due giorni a settimana di remote working; - Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online. Ulteriori agevolazioni previsti dal contratto verranno condivisi in fase di selezione. Settore: Vendite Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio RAL: Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato