Temporary Marketing & Innovation Manager

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Durata: 18-24 mesi

Sede di lavoro: provincia di Trento (in sede)

Modalità di assunzione: collaborazione in P.IVA / temporary management

Impegno: tempo pieno o fractional, minimo 3 giorni/settimana

Per un importante azienda operante nel settore dei servizi e degli eventi, siamo alla ricerca di un/una TEMPORARY MARKETING & INNOVATION MANAGER. La figura avrà la responsabilità di guidare il percorso di trasformazione digitale dell’azienda, favorendo l'evoluzione dell'organizzazione, dei processi e dei modelli di business attraverso l'integrazione delle tecnologie digitali, dell'intelligenza artificiale e dell'innovazione organizzativa.

La posizione opera come motore del cambiamento organizzativo, assicurando che ogni funzione aziendale utilizzi strumenti digitali e dati per migliorare i propri processi decisionali e operativi.

Principali responsabilità:

- Definire e implementare la strategia di Digital Transformation dell'azienda.
- Disegnare la roadmap di innovazione digitale coerente con il Piano Strategico.
- Introdurre metodologie di miglioramento continuo dei processi e promuovere l'utilizzo dell'Intelligenza Artificiale nei processi aziendali.
- Coordinare il marketing aziendale quale leva di sviluppo del business.
- Integrare dati di mercato, CRM, marketing automation e analytics.
- Supportare le Business Unit nello sviluppo commerciale e definire strumenti digitali per la gestione del customer journey.
- Riprogettare i processi interni in ottica digitale, coordinare l'automazione dei workflow aziendali,



favorire l'integrazione tra piattaforme gestionali e introdurre sistemi di Business Intelligence e KPI.
- Coordinare la comunicazione corporate, governare i canali digitali, definire strategie data-driven per contenuti e campagne, sviluppare strumenti di marketing automation.
- Definire i requisiti funzionali delle piattaforme digitali e coordinare i fornitori ICT.
- Garantire l'evoluzione degli strumenti digitali a supporto del business, in stretta connessione con l’Area Tecnica al fine di cooperare nella gestione degli strumenti.
- Change Management: diffondere cultura digitale, pianificare percorsi di formazione interna, accompagnare il management nella trasformazione organizzativa e favorire l'adozione delle nuove tecnologie da parte del personale.

Requisiti:

- Laurea magistrale in discipline economiche, ingegneristiche, informatiche o formazione equivalente.
- Esperienza di 8-10 anni in ruoli di trasformazione digitale, innovazione, consulenza direzionale o marketing strategico.
- Solida conoscenza di Digital Transformation, Change Management e Business Process Reengineering.
- Esperienza nella gestione di progetti complessi e trasversali.
- Conoscenza di CRM, Marketing Automation, Business Intelligence e Data Analytics.
- Familiarità con intelligenza artificiale applicata ai processi, AI generativa e workflow automation.
- Esperienza nella gestione e nello sviluppo di team e nella relazione con responsabili di Business Unit.

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