Tecnico preventivista HVAC

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Equans Italia, divisione Energies & Services della multinazionale francese Bouygues attiva in 81 Paesi e con oltre 200 mila collaboratori in tutto il mondo, è uno dei principali player nel mercato italiano nel settore dei Data Center, dove opera come General Contractor, gestendo l’intero ciclo di realizzazione dell’infrastruttura, dalla progettazione delle opere civili alla messa in servizio, e nel settore dei Buildings e Infrastrutture dove è specializzato nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti elettrici e meccanici ad alto contenuto tecnologico.

Oggi Equans Italia è protagonista della transizione energetica, digitale e industriale, offrendo soluzioni integrate, innovative e sostenibili per Data Center, Buildings e Infrastrutture, con l’obiettivo di accompagnare i propri clienti nel percorso verso i loro obbiettivi di oggi e di domani e contribuire allo sviluppo di comunità più armoniose.

A rafforzamento del team Commercial & Bidding, Equans Italia sta cercando un

Tecnico Preventivista HVAC che, con una Laurea in Ingegneria Energetica/Meccanica o diploma da Perito Termotecnico e con esperienza già consolidata in aziende impiantistiche, voglia raccogliere una nuova sfida professionale.

A diretto riporto del Responsabile Ufficio Preventivi e Gare, la risorsa si occuperà della preparazione di offerte, interfacciandosi con tutti i ruoli aziendali e con i fornitori per poter predisporre al meglio le valutazioni tecnico economiche.





E’ richiesta padronanza nell’uso del pacchetto office e attitudine a lavorare in squadra.

Costituisce requisito preferenziale la conoscenza della lingua inglese.

Cosa possiamo offrire:

- Retribuzione annua lorda (RAL) a partire da € 38.000, con inquadramento e pacchetto economico calibrati sull’esperienza e sulle competenze della persona,
- Flessibilità oraria, con possibilità di smart working per favorire l’equilibrio tra vita professionale e personale,
- Un contesto lavorativo internazionale, stimolante e inclusivo,
- Possibilità di sviluppo professionale all’interno di un’organizzazione strutturata,
- Un sistema di benefit che include ticket restaurant, welfare aziendale e assistenza sanitaria integrativa,
- Attenzione concreta al benessere delle persone attraverso iniziative dedicate.

Cosa aspettarti dal nostro processo di selezione:

1. Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo da remoto con il team HR
2. Colloquio tecnico da remoto con HR e Line Manager, finalizzato alla valutazione delle competenze tecnico-professionali
3. Colloquio di approfondimento in presenza con HR e Line Manager
4. Formalizzazione e presentazione dell’offerta di inserimento

Sedi di lavoro: Milano, Nola, Torino, Verona

Se interessati all’opportunità, Vi preghiamo di volerci inviare il CV, indirizzato a:

Giulia Speranza

HR Business Partner (email hidden) La ricerca è rivolta ambosessi

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