Tecnico plc trasfertista

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per azienda specializzata in impiantistica e progettazione di impianti di estrusione alluminio/ottone. La risorsa entrerà a far parte di un contesto tecnico altamente agile, occupandosi di attività di assistenza da remoto e interventi on site su impianti industriali, sia in Italia che all'estero. Esperienza nell'utilizzo di software PLC, HMI, inverter e dispositivi di automazione (PLC: Siemens Step7 / TIA Portal, RSLogix.

Inverter: Siemens S120 / G120, Rockwell Kinetix.

HMI / SCADA: Win CC, Sistemi HMI/Scada). Capacità di lettura di schemi elettrici, meccanici, oleodinamici e pneumatici, Pregressa esperienza in attività di commissioning internazionale, Attitudine al problem solving e gestione degli imprevisti in campo, Buona conoscenza della lingua inglese, Disponibilità a trasferte worldwide = necessario passaporto. ATTIVITA' PRINCIPALI: Messa in servizio e configurazione impianti presso clienti internazionali, Assistenza tecnica e troubleshooting da remoto e sul campo, Gestione di attività legate all'automazione industriale e al processo produttivo, Interventi su dispositivi PLC, HMI, inverter e sistemi di automazione.

Trasferte 50% dei giorni lavorativi, fino a 5 settimane (max) fuorisede. Luogo di lavoro zona Ovest di Brescia. Range retributivo: RAL 40.000-60.000. + benefit aziendali.



La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizioone. Lavoropiù S.p.a. Aut.

Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D. Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D. Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o l'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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