Hrbp - Hr Generalist

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HRBP - HR Generalist Michael Page International•Roma, lazio, Italy

Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.

Descrizione dell’offerta di lavoro

Riferimento: JN-

Pubblicato il: 2026-08-06

Luogo: Padova, Italia, IT

Salario: 34 /anno

Tipo di contratto: Tempo pieno

Azienda: Michael Page

Consulente: Jewel Basmaji

Società mondo IT in evoluzione con diverse sedi sul territorio

Internalizzazione HR in azienda - Riferimento per la Direzione

Azienda La realtà è un'azienda in resistente evoluzione organizzativa, caratterizzata da un modello di lavoro hybrid & Full Remot e da una crescita progressiva dell'organico.

In questo scenario, l' HRBP - HR Generalist rappresenta un passaggio chiave per portare coerenza, continuità e sviluppo alla funzione HR. Offerta

Responsabilità

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- Processi HR e organizzazione

- Amministrazione del personale e supporto ai consulenti esterni

- Supporto alla mappatura delle competenze e definizioni delle Job Description

- Sviluppo delle persone e retention

- Gestione dei piani di crescita della popolazione aziendale

- Allineamento tra formazione, crescita e compensation

- Supporto all'implementazione di sistemi di performance (MBO/OKR) People & Culture

- Supporto alla costruzione di una narrativa aziendale continua e strutturata

- Collaborazione con i team interni sulla comunicazione

- Rafforzamento dell'engagement in un contesto full remote





- Formazione e sviluppo competenze

- Gestione e ottimizzazione della formazione finanziata

- Raccolta strutturata dei fabbisogni formativi

- Individuazione degli enti di formazione / fornitori

- Recruiting

- Coordinamento dei fornitori esterni

- Supporto alla linea nel processo

- Possibile internalizzazione progressiva delle attività

Competenze ed esperienza

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- Il profilo ideale di HRBP : Studi in ambito umanistico o economico

- Esperienza di circa 4-6 anni in ruoli HR generalist o HRBP

- Capacità di lavorare in autonomia su progettualità HR

- Ottime doti relazionali e orientamento alle persone

- Interesse per contesti innovativi e dinamici

Completa xysqume l'offerta Il ruolo rappresenta un'opportunità unica per contribuire attivamente alla costruzione della funzione HR, con un impatto diretto su:

Organizzazione e processi

Sviluppo e retention delle persone

Cultura aziendale

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

#J-18808-Ljbffr

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