Sales District Manager
Pubblicato il 29-08-2026 - Würth Italia in Treviso
ppSiamo l’azienda partner di riferimento nella distribuzione di prodotti per il fissaggio e montaggio in diversi settori, e insieme ci impegniamo a costruire una Customer Experience all’avanguardia. In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono omnicanalità, innovazione, digitalizzazione, sostenibilità e valorizzazione del capitale umano. Condividiamo un unico obiettivo: sviluppare il cliente, contribuendo a costruire relazioni di fiducia, comprendere i bisogni dei clienti e proporre soluzioni concrete, innovative e sostenibili. /p pDare to Build Different è la nostra purpose: per noi significa innovare, valorizzare le diversità e trasformare le competenze in impatto reale. Qui puoi osare, fare la differenza e costruire il futuro insieme a noi. /p h3IL TUO RUOLO /h3 pStiamo cercando un/una Sales District Manager, da inserire nel territorio del Veneto/Friuli Venezia Giulia, che, adiretto riporto del Regional Area Manager, avrà il compito di tradurre le strategie aziendali e commerciali in azioni concrete sul territorio, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita, lo sviluppo dei clienti e la crescita dei sales account gestiti. Il Sales District Manager promuove il modello di business omnicanale, monitora le performance del distretto e supporta la squadra nell’individuazione delle priorità commerciali. /p h3LE TUE ATTIVITÀ CHIAVE /h3 ul liCoordinare e supportare i sales account sul campo, assicurando chiarezza su obiettivi, priorità e modalità di lavoro; /li liAnalizzare il mercato di riferimento, il potenziale dei clienti e le opportunità di sviluppo del territorio; /li liCostruire, insieme alla squadra, piani di azione commerciali coerenti con gli obiettivi aziendali; /li liMonitorare i principali indicatori di performance, intervenendo con azioni correttive quando necessario; /li liPromuovere l’utilizzo efficace dei canali digitali,
degli strumenti aziendali e del modello omnicanale; /li liAffiancare i sales account nelle trattative commerciali più rilevanti, contribuendo allo sviluppo del cliente e alla qualità della relazione; /li liFavorire collaborazione, responsabilità individuale e crescita competente all’interno del team; /li liRappresentare un punto di riferimento gestionale e commerciale per la propria squadra, mantenendo un collegamento costante con il business e con le funzioni aziendali. /li /ul h3Requisiti /h3 pSEI LA PERSONA GIUSTA SE HAI /p ul liEsperienza nel coordinamento di team commerciali o reti vendita; /li liCapacità di tradurre gli obiettivi aziendali in priorità operative chiare per la squadra; /li liCapacità di analisi del territorio, dei clienti e delle opportunità di sviluppo di business; /li liOrientamento al risultato e capacità di monitorare le performance attraverso dati e indicatori; /li liAutorevolezza nel guidare collaboratori con caratteristiche, esperienze e livelli di autonomia differenti; /li liCompetenza nella gestione di trattative commerciali e nella costruzione di relazioni di valore con i clienti; /li liFamiliarità con strumenti digitali, CRM e sistemi informatici a supporto dell’attività commerciale; /li liDisponibilità alla mobilità territoriale (circa il 50% della settimana lavorativa) /li /ul h3APPREZZIAMO SE, INOLTRE, HAI /h3 ul liBackground formativo in ambito economico (es. Laurea in economia e management) /li liConoscenza della lingua inglese /li /ul h3COSA OFFRIAMO /h3 ul liLa retribuzione prevede una parte fissa compresa tra i 33k e i 40k di retribuzione annua lorda, a cui si aggiungerà una parte variabile che va dai 12k ai 15k.
La proposta retributiva sarà commisurata a competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto dei principi di trasparenza salariale. /li liStrumenti aziendali, come auto aziendale, tablet, SIM e buoni pasto /li liPacchetto welfare che comprende numerose convenzioni aziendali /li liSupporto psicologico gratuito e confidenziale disponibile sia online sia in presenza /li liServizio di consulenza informativa su tematiche legali e fiscali /li liCare Manager per supportarti nella conciliazione vita-lavoro risolvendo tematiche di natura socio-assistenziale /li /ul pAl termine del processo di selezione, l’azienda potrà definire un’offerta economica e un livello di inquadramento diversi da quelli indicati sulla base di elementi oggettivi emersi durante l’iter di ricerca, quali esperienza, competenze, responsabilità del ruolo e coerenza con l’organizzazione interna. /p pEventuali scostamenti saranno adeguatamente motivati e documentati. /p h3INOLTRE, IN WÜRTH ITALIA POTRAI /h3 ul liCrescere e formarti continuamente , costruendo il percorso su misura per tedalla fase di onboarding e una aggiornamento continuo nel ruolo e trasversale /li liDare valore alle tue idee, partecipando a communities e a progettiche premiano la proattività e l’innovazione /li liPrenderti cura del tuo benessere a 360° , con Würth loves You: una piattaforma che raccoglie un piano di welfare strutturato e che soddisfa le esigenze per ogni fase di vita delle nostre persone e pensa al tuo tempo libero con convenzioni e agevolazioni. /li liFare la differenza, dando vita alla nostra purpose Dare to Build Different /li /ul h3Cosa succederà dopo aver inviato la tua candidatura? /h3 pEcco alcune info utili sul nostro processo di selezione /p h3Vuoi conoscere meglio il mondo Würth? Scoprilo qui . /h3 pLa presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999. /p pLa ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2 /p /p #J-18808-Ljbffr