Capo/A Cantiere Edile - Area Toscana / Umbria

29 ago - Pisa
ITI Impresa Generale

Descrizione dell’offerta di lavoro

Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.
CAPO/A CANTIERE EDILE – TOSCANA / UMBRIA

Unisciti a una realtà solida e in continua crescita

Per il potenziamento del nostro organico siamo alla ricerca di un/una Capo/a Cantiere Edile da inserire nei nostri cantieri situati nelle regioni Toscana e Umbria.

Cerchiamo una persona con esperienza nella gestione operativa del cantiere, capace di coordinare le attività, garantire il rispetto degli standard qualitativi e promuovere una cultura della sicurezza.

Se desideri entrare a far parte di un'azienda strutturata, con progetti di valore e concrete prospettive di crescita professionale, saremo lieti di conoscere il tuo profilo.

Sede di lavoro

Cantieri edili situati nelle regioni Toscana e Umbria.

Contratto

CCNL Edilizia Industria

Inquadramento: Operaio

Retribuzione

La proposta economica sarà commisurata all'esperienza e al livello di professionalità maturato.

RAL indicativa: €32.000 – €36.000 annui, con possibilità di valutazione in base alle competenze tecniche e all'esperienza maturata nel ruolo.

Cosa offriamo

Entrare a far parte della nostra azienda significa lavorare in una realtà solida, organizzata e in continua crescita, dove competenza, qualità e attenzione alle persone rappresentano valori fondamentali.

Offriamo:

-

- Inserimento in un'azienda strutturata, con cantieri organizzati e processi consolidati.





- Continuità lavorativa grazie alla solidità dell'azienda e a un costante portafoglio di commesse.

- Formazione continua e aggiornamento professionale, per favorire lo sviluppo delle competenze tecniche e organizzative.

- Concrete opportunità di crescita professionale e di sviluppo del proprio percorso all'interno dell'azienda.

- Un ambiente di lavoro collaborativo, orientato alla sicurezza, alla qualità e al raggiungimento degli obiettivi comuni.

Titolo di studio e formazione

-

- Diploma di Geometra (non obbligatorio).

- Attestati di formazione come Preposto di Cantiere, Primo Soccorso e Antincendio.

- Patentino per gru e/o sollevatori telescopici (Manitou) preferibile.

Principali responsabilità

-

- Controllo tecnico delle lavorazioni nel rispetto della regola d'arte e della corretta collaudabilità dell'opera.

- Lettura e interpretazione degli elaborati progettuali.

- Pianificazione delle attività di cantiere e monitoraggio dell'avanzamento lavori, in coordinamento con i tecnici di commessa.

- Verifica delle schede tecniche dei materiali e della corretta posa in opera.

- Coordinamento operativo delle attività in cantiere,



con particolare attenzione agli aspetti di sicurezza.

- Controllo della documentazione per l'accesso in cantiere di imprese esterne e fornitori.

- Interfaccia con Direzione Lavori, Coordinatore della Sicurezza, progettisti ed enti esterni per gli aspetti tecnici e costruttivi.

- Verifica della documentazione relativa ai ponteggi (PIMUS) e della corretta esecuzione in opera.

Requisiti

-

- Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo di Capo Cantiere Edile.

- Disponibilità a trasferte giornaliere o settimanali.

- Buona conoscenza della normativa in materia di sicurezza nei cantieri.

- Conoscenza di base degli strumenti informatici (posta elettronica e Word).

- Buone capacità relazionali e attitudine al rapporto con clienti e fornitori.

Candidati

Se sei un professionista con esperienza nella gestione dei cantieri e desideri mettere le tue competenze al servizio di un'azienda affidabile, organizzata e orientata alla qualità, inviaci la tua candidatura.

Valutiamo ogni candidatura sulla base delle competenze, dell'esperienza e delle attitudini professionali, garantendo pari occasione a tutte le persone interessate. xysqume

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, in conformità alla normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione (L. 903/77, L. 125/91, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).

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