Talent acquisition specialist- settore it&engineering (sostituzione maternità)
Pubblicato il 29-08-2026 - Oncode in Milano
PpOncode Srl è un'azienda di consulenza specializzata nella progettazione e sviluppo di soluzioni software dedicate ad aziende nel settore industriale e dei servizi IT. /p h3Descrizione della posizione /h3 pSiamo alla ricerca di un/una Talent Acquisition Specialist da inserire nel nostro team HR presso la nostra sede di Piazza Maestri del Lavoro, 7, Cernusco sul Naviglio (MI). /p pA diretto riporto dell'HR Manager e in costante collaborazione con i responsabili di Business Unit, dopo un periodo di affiancamento, ti occuperai della gestione dei processi di selezione, con lo scopo di individuare e attrarre i migliori talenti. /p pNel dettaglio ti occuperai di: /p ul liRedazione e aggiornamento degli annunci di lavoro in linea con le esigenze aziendali e il mercato di riferimento /li liPubblicazione degli annunci sui principali portali di recruiting e canali digitali /li liAttività di headhunting e ricerca attiva di candidati tramite LinkedIn e altri strumenti dedicati /li liScreening dei curricula e valutazione preliminare dei profili /li liConduzione dei colloqui di selezione (telefonici, video e in presenza) e gestione del feedback ai candidati /li liGestione della relazioni con le università per pubblicazione annunci e attivazione tirocini /li liGestione delle proposte economiche ai candidati /li liSupporto all'HR Generalist in attività inerenti alla gestione del dipendente /li /ul pNel ruolo avrai l'opportunità di contribuire in modo concreto alla crescita di Oncode, supportando lo sviluppo dei team.
/p h3Cosa vi offriamo /h3 ul liContratto di sostituzione maternità di 9 mesi (con possibilità di successiva assunzione a tempo indeterminato) /li liRAL compresa tra 28K e 35K /li liOrario elastico e possibilità di smart working /li liInserimento in un contesto dinamico e in forte crescita /li liCoinvolgimento diretto nei processi decisionali legati al recruiting /li liPossibilità di crescita professionale e di ampliamento delle competenze HR /li liAmbiente di lavoro collaborativo, orientato alla condivisione e al miglioramento continuo /li liFormazione continua e confronto costante con professionisti del settore /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liLaurea triennale in Scienze dell'Organizzazione, Psicologia, Filosofia, Giurisprudenza o discipline affini /li liEsperienza pregressa di almeno 2 anni in società di Head Hunting per profili del settore IT ed Engineering /li liSpiccate capacità comunicative e relazionali /li liAttitudine al lavoro per obiettivi e al confronto costruttivo con gli stakeholder interni /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li /ul h3Due parole su di noi /h3 pI nostri team con forti competenze software ed automazione si occupano di progetti complessi in diversi ambiti. /p pPer il settore IT: Healthcare, Banking, Energy, Ticketing, Automotive. /p pPer il settore Automation: building,
packaging, aeronautics, logistics. /p pCi occupiamo di progettazione e sviluppo software per le aziende che puntano alla digitalizzazione e interconnessione dei processi. Al centro di ogni progetto mettiamo le competenze, costantemente aggiornate, dei professionisti. /p pGrazie al nostro approccio "Skills as a Product", che si fonda sull'idea che le capacità uniche e distintive dei singoli membri del team siano il punto fondamentale per costruire un vantaggio competitivo, supportiamo i clienti nell'intraprendere attivamente un percorso di crescita. /p h3Vision /h3 pAvere un impatto significativo nel mondo ed essere parte attiva nel generare progetti che emozionino le persone, una riga di codice alla volta. /p h3Mission /h3 pCrediamo che ognuno debba esprimere a pieno il proprio potenziale. Per questo, creiamo un ambiente di lavoro ideale in cui coltivare con passione le nostre competenze per lo sviluppo di software, al fine di supportare e affiancare i nostri clienti rendendoli più competitivi, efficienti e autonomi. /p pStabiliamo con i clienti un rapporto a lungo termine per agevolarli nello sviluppo di nuove opportunità di business future. /p h3Valori /h3 ul liCrescita /li liResponsabilità /li liTrasparenza /li liCoraggio /li liEccellenza /li liAttenzione al cliente /li liCollaborazione e condivisione /li /ul h3Note /h3 pL'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 216/03 e D.Lgs. 198/2006). /p /p #J-18808-Ljbffr