Web & serverless developer

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Ph3Chi è e cosa fa /h3 pCerchiamo un/una Backend Cloud Developer di livello mid-senior: una persona con solide competenze backend e una reale sensibilità architetturale, capace di progettare soluzioni serverless su AWS e di muoversi con autonomia tra backend tradizionale e architetture event-driven. /p pNon cerchiamo solo competenze tecniche: cerchiamo una persona bcapace di prendere decisioni architetturali con consapevolezza /b, valutando il giusto trade-off tra approcci diversi, di bcomunicare con chiarezza /b - con il team, con il cliente, con il management - e di assumersi la bpiena responsabilità del proprio lavoro /b. /p pEntrerai a far parte di un team multidisciplinare e lavorerai su progetti della durata di diversi mesi in ambiti diversi: mental health, e-commerce, ottimizzazione di processi aziendali, digitalizzazione di servizi e soluzioni per brand internazionali. /p pNel concreto, ti occuperai di: /p ul libProgettare e sviluppare applicazioni server-side /b con Laravel e PHP, garantendo codice pulito, scalabile e manutenibile /li libProgettare e implementare architetture serverless su AWS /b (Lambda, API Gateway, SQS, EventBridge, DynamoDB, S3) con Node.js e TypeScript, valutando il giusto trade-off tra approccio tradizionale ed event-driven /li libDisegnare e ottimizzare strutture dati /b su database relazionali e non, con attenzione a performance, sicurezza e integrità /li libSviluppare API REST e GraphQL /b per l'integrazione con applicazioni mobile e web, integrando quando necessario servizi esterni e collaborando attivamente con i rispettivi team sulla definizione delle interfacce /li libApplicare principi di security by design /b: gestione sicura di secrets e credenziali, permessi secondo il principio del least privilege, validazione degli input /li libMonitorare le applicazioni in produzione /b tramite Sentry e CloudWatch, intervenendo con metodo su bug e regressioni /li libIntervenire sul frontend web /b quando il progetto lo richiede, lavorando su applicazioni Vue.js in collaborazione con il team frontend /li libValutare nuove tecnologie e strumenti /b, documentandone l'uso e condividendo le soluzioni con il team /li libPHP e Laravel: /b conoscenza avanzata del framework e dei suoi pattern (API Resources, Form Requests, Jobs e code, Eloquent) /li libServerless su AWS: /b esperienza con Lambda, API Gateway, SQS, SNS, EventBridge, S3 e con i principali servizi AWS in ambito applicativo; la certificazione o la formazione strutturata su AWS è un ottimo punto di partenza /li libNode.js e TypeScript: /b competenza richiesta per lo sviluppo delle architetture serverless /li libDatabase:



/b conoscenza approfondita di database relazionali (MySQL, PostgreSQL) e familiarità con soluzioni NoSQL e caching (DynamoDB, MongoDB, Redis) /li libAPI: /b buone competenze nello sviluppo e consumo di API REST e/o GraphQL, con gestione di autenticazione, caching ed error handling /li libTesting: /b esperienza con test automatizzati (feature e integration test, PHPUnit/Pest), uso di factories e approccio metodico alla qualità del codice /li libVersion control: /b Git avanzato, gestione di branch strategy, code review e workflow collaborativi su GitLab /li libSecurity: /b attenzione alla sicurezza applicativa e infrastrutturale - IAM least privilege, gestione sicura dei secrets, validazione degli input, protezione dei dati /li libMonitoring observability: /b esperienza con Sentry e CloudWatch, con capacità di analisi e risoluzione rapida in produzione /li libInfrastructure as Code: /b familiarità con Terraform, OpenTofu o strumenti equivalenti è un plus - con solide competenze AWS si impara rapidamente, ma l'approccio IaC per noi è un pilastro /li libFrontend web: /b familiarità con Vue.js e capacità di intervenire su interfacce web esistenti /li libDevOps: /b containerizzazione con Docker e familiarità con pipeline CI/CD /li libOwnership /b Si prende carico del proprio lavoro e del risultato complessivo, portando i task al termine e segnalando criticità in anticipo, senza alibi. /li libCommunication collaboration /b Lavora in modo fluido all'interno di team agili, comunicando con chiarezza sia con profili tecnici che non tecnici. Sa adattare il linguaggio al contesto senza perdere precisione. /li libProblem-solving approach /b Affronta i problemi con metodo: analizza le cause, propone soluzioni concrete e documenta le decisioni per il futuro. /li libSelf-learning attitude /b Affronta contesti nuovi con autonomia: cerca documentazione, chiede supporto quando serve, propone soluzioni prima di scalare il problema. /li /ul h3Cosa ci aspettiamo /h3 pIn Mumble non ci accontentiamo di fare le cose: vogliamo farle bene, con intenzione e con standard elevati. Per questo ci aspettiamo che ogni membro del team incarni i valori che guidano il nostro lavoro quotidiano.



/p pbDeterminazione /b Affronti ogni obiettivo con energia, tenacia e il coraggio di spingerti oltre il risultato scontato. Trasformare una sfida in un traguardo ambizioso è la norma, non l'eccezione. /p pbResponsabilità /b Ti prendi carico sia dei successi sia degli insuccessi. Quando qualcosa non funziona, cerchi il correttivo con creatività, elimini le giustificazioni e ottimizzi le prestazioni. /p pbIntraprendenza /b Sei ricco/a di spirito d'iniziativa, non aspetti che le cose accadano. Hai prontezza e inventiva sul piano pratico e sai trasformare un'idea in un'azione concreta. /p pbDisciplina /b Rispetti i metodi e gli standard condivisi, non perché sia imposto, ma perché capisci che la coerenza è ciò che consente di delegare, scalare e migliorare nel tempo. /p pbReciprocità /b Dai con generosità e pretendi uno scambio a valore aggiunto. Credi nel gioco di squadra e contribuisci attivamente alla crescita collettiva dell'azienda. /p pbPassione /b Porti entusiasmo e dedizione in ogni cosa che fai. Sei disposto/a al sacrificio per ciò in cui credi, e ciò si vede nel modo in cui lavori. /p pbUn contesto strutturato e stimolante /b Le tue idee vengono ascoltate, il tuo contributo ha un impatto reale e lavori in un contesto che valorizza la crescita professionale seria. /p pbMentoring e formazione continua /b Percorsi strutturati con momenti di confronto interni, sessioni con esperti di settore e opportunità di sviluppo sia tecnico che trasversale. /p pbProgetti concreti e ad alto impatto /b Lavorerai su soluzioni che semplificano processi complessi e risolvono problemi reali, con visibilità diretta sui risultati. /p pbFlessibilità organizzativa /b Approccio agile e smart working parziale, per integrare al meglio il lavoro e la vita personale. /p pbSupporto HR dedicato /b Un team HR esterno costantemente disponibile per l'ascolto, il supporto e la crescita delle persone. /p pbNetworking ed eventi /b Partecipiamo e organizziamo eventi che rafforzano il team, creano connessioni e alimentano il confronto con professionisti del settore. /p pbRiconoscimento del valore /b La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra €30.000 e €35.000, in funzione di una valutazione strutturata del profilo. Il posizionamento all'interno del range viene determinato sulla base di diversi criteri: l'esperienza pregressa e il livello di seniority, le competenze tecniche e le hard skills specifiche al ruolo, i titoli di studio e le certificazioni rilevanti, il cultural fit, ed il potenziale di crescita espresso nel percorso. /p /p #J-18808-Ljbffr

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