Senior Consultant Cyber Iam

27 ago - Casoli
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:
Learning and Development: oltre 50 ore all'anno per ciascuna persona
Salary e Benefits: con un'ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico
Mobilità e opportunità internazionali , compresa la possibilità di lavorare dall'estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta
Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente
Scopri nel concreto che cosa fa un/una Senior Consultant Cyber IAM nel Technology Risk in Assurance!
Il Team Technology Risk della Service Line Assurance supporta i nostri clienti industriali nelle attività di IT Risk Management per garantire affidabilità e sicurezza dei sistemi informativi aziendali ed evitare perdite di dati, danni reputazionali, anche in riferimento agli elevati requisiti che oggi sono imposti in materia di trasparenza , IT-Governance e di Compliance .
Affianchiamo altresì i nostri clienti nella progettazione e implementazione di soluzioni innovative per la protezione degli asset digitali, la compliance normativa e la trasformazione dei processi IT.
Per la nostra sede di Roma siamo alla ricerca di un/a professionista da inserire nell'area Cyber Identity & Access Management (IAM) , con esperienza in progetti di governance delle identità digitali, gestione degli accessi e controllo dei privilegi.
Supportare la definizione e l'implementazione di framework di Identity & Access Management .
Analizzare e ottimizzare i processi di: Joiner, Mover e Leaver (JML), User Provisioning e De-provisioning, Access Certification e Recertification, Segregation of Duties (SoD), Privileged Access Management (PAM).
Partecipare a progetti di implementazione o enhancement di soluzioni IAM.




Eseguire assessment di maturità IAM e gap analysis rispetto a standard e best practice di mercato.
Definire requisiti funzionali e supportare la predisposizione di policy, procedure e controlli IAM.
Supportare audit IT e verifiche di conformità relative ai controlli di accesso.
NIS2, ISO *****, NIST Cybersecurity Framework, SOX ITGC, Framework di Cyber Governance.
Supportare e seguire l'operatività e la crescita di risorse junior.
Laurea magistrale in materie STEM (Ingegneria gestionale, informatica, cybersecurity, ecc).
Esperienza professionale in contesto consulenziale o azienda finale di almeno 2/3 anni in uno dei seguenti ambiti: IAM Governance, Cyber Security Consulting, Technology Risk, IT Audit con focus Access Management.
Esperienza professionale o familiarità con una o più tecnologie come: SailPoint, Saviynt, CyberArk, Delinea, Okta, Ping Identity, One Identity.
ISO *****, NIST, COBIT, NIS2, SOX ITGC.
Eccellenti capacità analitiche e di problem solving.
Attitudine consulenziale e orientamento al cliente.
Capacità di gestire attività multiple in contesti dinamici.
Proattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Conoscenza della lingua inglese ad un livello avanzato, almeno B2.
Grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, utilizzando tecnologie smart e applicazioni AI che ti liberano dalle attività ripetitive: da Copilot365 al tool proprietario EYQ, passando per PowerBI.
Lavora in team internazionali,



disponendo di un network di professionisti globali.
Dare il meglio di te: Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno.
Accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.
Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio ; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l'esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione.
In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico: le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l'unicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva.
Promuoviamo una cultura inclusiva , dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate: Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico — e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.*****.
Per offrirti la migliore esperienza possibile nel processo di selezione, ti invitiamo a segnalarci eventuali esigenze o supporti di cui potresti avere bisogno.
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Crediamo fortemente nella creazione di valore a lungo termine, attraverso una crescita economica che sia inclusiva e sostenibile per tutti, dai colleghi ai clienti, dell'atmosfera alla società.
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Phoenix Nexus

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