Regulatory Affairs Manager

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ppMEDSPA S.r.l., azienda leader nel settore della cosmeceutica e nutraceutica, ricerca una figura di Regulatory Affairs Manager che supporterà lo sviluppo e il lancio dei prodotti assicurando il rispetto dei requisiti regolatori, gestendo la documentazione tecnica e collaborando con i team di RD, qualità, marketing e produzione. Sarà responsabile di garantire che tutti i prodotti cosmetici siano conformi alle normative vigenti nei mercati di riferimento. /p h3Responsabilità principali: /h3 ulliGarantire la conformità dei prodotti al Regolamento Europeo sui cosmetici (Reg. CE 1223/2009) e ad altre normative internazionali /liliPreparare e mantenere aggiornato il Product Information File (PIF) /liliGestire la notifica dei prodotti sul portale CPNP (Cosmetic Products Notification Portal) /liliCoordinare e verificare le valutazioni di sicurezza cosmetica con il Safety Assessor /liliControllare la compliance delle etichette e dei claim di prodotto /liliSupportare i team di RD e product development nella selezione di ingredienti conformi alle normative /liliMonitorare aggiornamenti normativi e modifiche legislative nel settore cosmetico /liliCollaborare con fornitori e produttori per raccogliere documentazione tecnica e certificazioni degli ingredienti /liliSupportare audit interni ed esterni e gestire eventuali richieste delle autorità regolatorie /liliPreparare documentazione regolatoria per registrazione e commercializzazione dei prodotti in diversi mercati /liliLaurea in Chimica - Chimica e Tecnologie Farmaceutiche (CTF)



- Scienze Cosmetiche – Farmacia Biotecnologie o discipline scientifiche affini /liliEsperienza di almeno 10 anni in ambito regulatory cosmetico /liliConoscenza del Regolamento Cosmetico Europeo 1223/2009 /liliConoscenza gestione CPNP, PIF e valutazioni di sicurezza cosmetica – cosmetovigilanza /liliConoscenza della normativa sugli ingredienti cosmetici e sulle etichette /li /ul h3Competenze: /h3 ulliCapacità di analisi normativa e gestione documentale /liliCapacità di lavorare in team cross-funzionali /liliOttima conoscenza della lingua inglese tecnico /li /ul h3Retribuzione /h3 pLa retribuzione annua lorda prevista è compresa tra b€50.000 e €60.000 /b, da definire in base all’esperienza e alle competenze della risorsa. /p pL’offerta di lavoro è rivolta a candidati e candidate di qualunque genere, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dalla normativa vigente. La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, origine, orientamento, disabilità, stato civile o altre caratteristiche personali non rilevanti ai fini della valutazione competente. /p pL’azienda garantisce processi di selezione improntati a criteri di oggettività, trasparenza e valorizzazione delle competenze, promuovendo attivamente un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della diversità in tutte le sue forme. /p pRiferimenti normativi: Legge 9 dicembre 1977, n. 903 e D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 (Codice delle pari opportunità) /p /p #J-18808-Ljbffr

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