Retail Assistant Store Manager
Pubblicato il 29-08-2026 - PUMA Group in Fidenza
SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YOU to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at PUMA is easy and all genders are welcome. Simply click APPLY ONLINE and follow the steps to upload your application.
YOUR MISSION:
- Assicurare insieme allo Store Manager che lo store raggiunga obiettivi di vendita e di KPI’s attraverso strategie a medio-lungo termine, controllo delle spese, vendite e servizio al cliente
- Garantire alti standard di customer service seguendo i valori del brand PUMA
- Processare vendite, cambi e resi in cassa seguendo le direttive aziendali di sconto
- Assistere lo Store Manager nell’assumere, formare e far crescere i membri del team attraverso un costante monitoraggio delle performance
- Analizzare i profili dei clienti e le tendenze di vendita per indirizzare il business insieme allo Store Manager
- Assistere lo Store Manager nel comunicare, gestire ed eseguire le iniziative Marketing ed eventi con budget in linea con le Procedure aziendali
YOUR TALENT:
- Candidati/e iscritti/e alle liste di collocamento obbligatorio (L- 68/99) sono i/le benvenuto/e
- 2-3 anni di esperienza manageriale in un ambiente Retail focalizzato al customer service (preferibilmente abbigliamento e scarpe)
- Passione per il brand PUMA e interesse per il mondo commerciale
- Personalità amichevole, affidabile e rivolta al cliente
- Abilità nella ricerca e nella gestione di nuovi membri
- Abilità nel presentare informazioni a grandi gruppi
- Estroverso/a con resistente capacità di comunicazione e motivazione personale
- Disponibilità a viaggiare per brevi trasferte sul territorio nazionale ed europeo
- Utilizzo dei principali programmi PC: Word, Outlook, Power Point, Excel, Internet
- Ottima conoscenza della lingua inglese
PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.
At PUMA, every application is reviewed by real people who are committed to fairness, transparency, and equal opportunity - no matter your background, identity, or experience. To ensure our process stays true to these values, no automated systems or AI tools are used to make hiring decisions. Every decision is made by real people – with real judgment and accountability. We may use functions supported by Artificial Intelligence (AI) to carry out isolated organizational steps, such as scheduling interviews. These functions have no influence on decisions in the application process. We believe in creating spaces where everyone is welcome, celebrated, and empowered to contribute authentically. Because at PUMA, whoever wants to play, can play.
PUMA is a global sports brand creating footwear, apparel, and accessories that inspire athletes and everyday movers. The PUMA Group owns PUMA, Cobra Golf,{
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