27 ago - Campo di Ne
Favero Electronics
pstrongTALENT ACQUISITION PEOPLE SPECIALIST /strong /ppbr / /ppPer supportare la crescita di Favero Electronics e rafforzare la nostra funzione HR, siamo alla ricerca di un/a strongTalent Acquisition People Specialist /strong che, a diretto riporto dell'HR Manager, possa assumere un ruolo operativo e autonomo nella gestione dei processi di selezione e contribuire alle attività di People Organization.
/ppbr / /ppCerchiamo una persona concreta e orientata al risultato, capace di costruire relazioni professionali solide con candidati, collaboratori e responsabili, rappresentando l'azienda con credibilità durante il processo di selezione e contribuendo allo sviluppo dell'organizzazione e delle persone che ne fanno parte.
/ppbr / /ppstrongIL TUO IMPATTO /strong /pulliGestire il processo di recruiting per profili junior, specialistici e manageriali: dalla definizione della ricerca alla pubblicazione degli annunci, dallo screening alla conduzione dei primi colloqui, affiancando l'HR Manager nelle successive fasi del processo di selezione.
/liliContribuire a individuare e inserire le persone che accompagneranno la crescita dell'azienda.
/liliRafforzare la qualità dell'esperienza dei collaboratori durante tutto il loro percorso in azienda.
/liliSupportare lo sviluppo di processi HR /liliFavorire un clima organizzativo positivo attraverso iniziative di people care, engagement e comunicazione interna.
/li /ulpbr / /ppstrongRESPONSABILITÀ PRINCIPALI /strong /pulliGestire in autonomia i processi di selezione assegnati.
/liliPubblicare annunci e utilizzare i principali strumenti di recruiting e ricerca diretta.
/liliSupportare i processi di onboarding e inserimento dei nuovi collaboratori.
/liliRaccogliere feedback da collaboratori e responsabili.
/liliCollaborare alle attività di people care ed engagement.
/liliSupportare la comunicazione interna.
/liliAggiornare database, strumenti e documentazione HR.
/liliCollaborare alle attività di employer branding ed eventi aziendali.
/liliContribuire al miglioramento continuo dei processi e degli strumenti della funzione HR. /li /ulpbr / /ppstrongIL PROFILO CHE CERCHIAMO /strong /pulliLaurea in discipline umanistiche, economiche, Psicologia del Lavoro o affini.
/liliAlmeno 8 anni di esperienza in ruoli HR Generalist o Talent Acquisition.
/liliSolida esperienza nella gestione dei processi di recruiting e capacità di condurre autonomamente i primi colloqui di selezione.
/liliOttima conoscenza di LinkedIn Recruiter e dei principali strumenti digitali dedicati alla selezione.
/liliBuona dimestichezza con Excel e con gli strumenti informatici.
/liliConoscenza dei principali KPI HR. /liliConcretezza, pragmatismo e orientamento al risultato.
/liliEmpatia, ascolto e ottime capacità relazionali.
/liliCapace di bilanciare attenzione alle persone, esigenze organizzative e obiettivi aziendali /li /ulpbr / /ppstrongDETTAGLI /strong /pulliSede: Arcade (TV) /liliContratto: Tempo indeterminato /liliCCNL: Metalmeccanica Industria /liliOrario: Full time /liliWelfare: Buoni pasto da € 6 /liliTrasferte: Non previste /liliRAL: € ****** - € ****** /li /ulpbr / /ppstrongCHI SIAMO /strong /ppSiamo una realtà in robusto crescita, attiva da oltre quarant'anni nel settore tecnico-sportivo.
Progettiamo, produciamo e commercializziamo articoli elettronici per lo sport, con una presenza in continua espansione nel mondo del ciclismo professionale, dove siamo tra i leader di mercato nei misuratori di potenza.
/ppbr / /ppScopri di più: /p pIn Favero Electronics crediamo che le persone rappresentino il motore della nostra crescita.
Per questo cerchiamo professionisti capaci di coniugare competenza, attenzione alle persone e spirito di collaborazione.
/ppLavoriamo con un approccio concreto, trasparente e orientato al miglioramento continuo, valorizzando precisione, responsabilità e capacità di costruire relazioni positive all'interno dell'organizzazione.
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