Analista business junior

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Per il nostro Dipartimento IT, cerchiamo una figura neolaureata con Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale che desideri intraprendere un percorso competente d’eccellenza focalizzato sull’analisi e l’ottimizzazione dei processi aziendali.

Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.

Attraverso un piano di affiancamento e formazione continua della durata di 2-3 anni, la risorsa acquisirà piena autonomia nell’analisi dei flussi operativi e nella configurazione/sviluppo del sistema gestionale SAP (S/4HANA).

Entrerà a far parte del team responsabile dei progetti di migrazione e roll-out del nuovo ERP presso le consociate estere del Gruppo, lavorando in un contesto globale a stretto contatto con i dipartimenti interni, i consulenti specializzati e la casa madre giapponese.

Principali Attività

In affiancamento al team IT e ai consulenti Senior, la figura si occuperà di:

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- Roll-out Internazionali & SAP: Partecipazione alle fasi di migrazione al nuovo ERP SAP per i moduli di competenza, interfacciandosi con i Key User interni per l’analisi dei processi, il supporto e la formazione.

- Interfacce & Integrazione Sistemi: Monitoraggio e gestione delle interfacce tra l’ERP SAP e i sistemi esterni/connessi, garantendo l’allineamento degli ambienti applicativi.

- Business Process Analysis: Analisi e mappatura dei flussi informativi aziendali (tra gli stabilimenti italiani, le filiali europee ed extra-europee) per identificare le opportunità di miglioramento e l’impatto dei processi sulle singole attività.

- Personalizzazione ERP & Flussi: Supporto alla definizione delle personalizzazioni di SAP e dei software correlati, assicurando la corrispondenza tra i flussi materiali e informativi.





- Reporting & Data Analytics: Creazione e gestione di report, dashboard e query customizzate a supporto dei vari dipartimenti aziendali.

- Procedure & Training: Stesura della documentazione tecnica/procedurale e organizzazione di sessioni di formazione per gli utenti finali.

Chi Cerchiamo

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- Istruzione: Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale.

- Competenze Linguistiche: Buona conoscenza della lingua Inglese (scritta e parlata), indispensabile per il contesto internazionale e le relazioni con la casa madre e le consociate.

- Mobilità: Disponibilità a trasferte brevi in Europa ed extra-UE per i progetti di roll-out presso le sedi estere del Gruppo.

- Tech Mindset: Dimestichezza con i principali applicativi informatici e forte interesse per i sistemi ERP e i processi aziendali.

- Soft Skills: Approccio fortemente analitico, orientamento al problem solving, precisione e buone capacità relazionali per interfacciarsi con utenti interni ed esterni

Cosa offriamo

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- Ambiente & Crescita: Inserimento in un contesto dinamico, internazionale e innovativo, con percorsi concreti di crescita professionale e formazione continua.

- Progetto Globale: L’opportunità di partecipare da protagonista alla trasformazione digitale di un gruppo internazionale.

- Work-Life Balance: Smart working, flessibilità oraria, mensa aziendale e permessi dedicati per eventi specifici.

RAL indicativa di 30.000 € + sistema di premi aziendali e benefit aggiuntivi. xysqume

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 (e successive modifiche) e nel rispetto dei D.Lgs. 104/2022 e 96/2026, garantendo parità di trattamento e trasparenza nelle informazioni relative alle condizioni di lavoro e ai sistemi decisionali o di monitoraggio automatizzati.

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