Sviluppatore Software C / C++

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Aperta a categorie protette (L.68/99)

Milano - San Giuliano Milanese

Tempo determinato per 12 mesi poi rinnovo a tempo indeterminato. Contratto full time in presenza.

Per il potenziamento del nostro team tecnico, cerchiamo uno sviluppatore software da inserire in un ruolo che prevede un contributo sia allo sviluppo delle macchine di ultima generazione sia alla gestione e manutenzione del software storico della precedente linea di macchine.

La figura lavorerà quindi in modo trasversale su due ambiti complementari:

da un lato lo sviluppo software delle nuove linee in ambiente C++, dall’altro il supporto evolutivo e la manutenzione del software esistente sviluppato in contesto National Instruments CVI con programmazione in C.

Alcuni esempi delle vostre attività:

- Sviluppo software per macchine di nuova generazione in ambiente C++
- Gestione, manutenzione ed evoluzione del software storico sviluppato in C / National Instruments CVI
- Collaborazione con il team tecnico per l’integrazione e l’evoluzione delle funzionalità macchina
- Partecipazione al miglioramento dell’architettura software e dei processi di sviluppo
- Configurazione e supporto degli ambienti operativi necessari allo sviluppo e al funzionamento delle applicazioni

Cosa cerchiamo
- Buona conoscenza della programmazione C++
- Buona conoscenza della programmazione in C
- Capacità di lavorare sia su nuovi sviluppi sia su software esistente
- Conoscenza approfondita dei sistemi operativi Windows e Linux, con capacità di configurazione e amministrazione
- Attitudine al lavoro in team e orientamento pratico alla risoluzione dei problemi

Costituiscono titolo preferenziale





- Esperienza con National Instruments CVI
- Conoscenza di Python
- Competenze di programmazione web e CSS
- Esperienza nella gestione di database
- Familiarità con GitHub
- Conoscenza di Microsoft Azure e dei servizi cloud

Processo di selezione Il nostro processo di selezione del personale si articola in tre punti principali.

Effettuiamo uno screening delle candidature per valutare i curricola inviati e selezionare i profili che meglio rispondono alle competenze e alle esigenze del ruolo. Se il tuo curriculum risulta idoneo, sarai contattato via email per proseguire nel processo di selezione.

Successivamente, avremo una videochiamata o un incontro conoscitivo,

durante il quale avremo modo di approfondire la tua candidatura e conoscerci meglio. Questo è un momento importante per entrambe le parti,

poiché ci permette di capire se sei la persona giusta per il ruolo e se l'azienda è in linea con le tue aspettative.

Infine, se la tua candidatura risulta idonea, ci sarà un incontro in cui ti verrà presentato il contratto di lavoro e tutte le condizioni del rapporto di lavoro.

N.B. Questo processo di selezione può variare in base al tipo di contratto o al ruolo per cui ci si candida.

Infine, vogliamo sottolineare che siamo un datore di lavoro che promuove la diversità e l'inclusione e non discriminiamo in base a razza,

religione, origine nazionale, genere, orientamento sessuale, età,

disabilità o qualsiasi altra condizione protetta dalla legge. Crediamo che la diversità sia una risorsa importante per la nostra azienda e lavoriamo per creare un ambiente di lavoro inclusivo e accogliente per tutti i nostri dipendenti.

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