Executive Interim Manager - Progetto Area Operation
Pubblicato il 27-08-2026 - GEDI in Egna
Overview
GEDI , società di Executive Search & Interim Management, ricerca per una società di ingegneria che opera in mercati verticali ad altissima criticità, dove l'affidabilità e la conformità agli standard internazionali sono requisiti mandatori, un/una:
EXECUTIVE INTERIM MANAGER – PROGETTO AREA OPERATION
Il/la Manager, in stretta collaborazione con il CEO, affiancherà il management nella transizione da azienda orientata alla pura ingegneria a realtà industriale integrata.
Sarà coinvolto nella pianificazione delle nuove idee produttive; nella definizione degli investimenti in macchinari (CAPEX) per i nuovi laboratori elettronici e nell'impostazione totale dei nuovi processi manifatturieri, minimizzando i rischi legati alla mancanza di esperienza interna.
Responsibilities
• Affiancare il management nel passaggio da ingegneria pura a struttura industriale integrata.
• Pianificare nuove idee produttive e definire CAPEX per impianti e laboratori elettronici.
• Impostare i nuovi processi manifatturieri, minimizzando i rischi legati all'assenza di competenze interne.
• Lavorare in stretto contatto con la proprietà e i team di ingegneria per assicurare efficacia ed allineamento agli standard.
• Trasferire tecnologia e formare il personale interno, strutturando le competenze del futuro team di produzione.
• Dimostrare leadership e mentoring durante la transizione.
Qualifications Laurea in Ingegneria Elettronica,
Aerospaziale o Meccanica; Solida esperienza nel settore dell'elettronica applicata alla Difesa o all'Aerospazio; Conoscenza delle normative e degli standard di settore (es. ECSS, Mil-Spec, AS****, IPC-A-610 Classe 3); Comprovata capacità di progettare layout di laboratori elettronici e seguire le fasi di industrializzazione; Competenze nella selezione e acquisto di macchinari industriali specifici per l'elettronica (macchine pick&place;, forni di rifusione, sistemi di ispezione ottica AOI o Raggi X, strumentazione RF); Abitudine a operare in strutture snelle, dove il manager deve essere sia stratega sia esecutore, lavorando a stretto contatto con la proprietà e con i team di ingegneria; Capacità di fare trasferimento tecnologico e formativo verso il personale interno, strutturando le competenze del futuro team di produzione; Doti di leadership e di mentoring.
Sede di lavoro: Torino (TO)
Contratto: Interim Management Full-Time.
Partita IVA
Durata prevista dell'incarico: 12 mesi con possibilità di rinnovo
Compenso: Rapportato ad una RAL annuale di € 120k + premio
L'offerta di lavoro è rivolta a persone di entrambi i sessi.
Se interessati allegare il proprio cv con specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs.
******** e secondo il Regolamento Europeo UE n.
********.
Aut.
Min. ***** RS – 28/12/06.
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