Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per strutturata azienda operante nel settore della sicurezza e della vigilanza una figura di ADDETTO/A ALLA VIGILANZA NON ARMATA da inserire presso un importante cantiere situato a Mestre (VE).
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Mestre (VE) Modalità di lavoro: In presenza Tipologia contrattuale Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato.
CCNL applicato: Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari.
Inquadramento: Livello D. Orario di lavoro: Full-time, su turni a rotazione dal lunedì alla domenica, con riposi compensativi secondo la normativa vigente.
Turnazioni indicativi: - 06:*******:*******:*******:*******:*******:00 L'organizzazione del servizio potrà prevedere variazioni con copertura H24 in base alle esigenze operative.
Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: € *****,00 lordi mensili, oltre alle maggiorazioni previste dal CCNL per lavoro notturno, festivo e domenicale.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di autonomia nel ruolo.
Responsabilità principali La risorsa si occuperà di:

- Controllo degli accessi e verifica delle autorizzazioni; - Sorveglianza delle aree assegnate; - Attività di presidio e monitoraggio degli ambienti; - Esecuzione di ronde ispettive e segnalazione di eventuali anomalie; - Gestione dei registri e delle procedure operative di sicurezza; - Supporto nella gestione di situazioni di emergenza nel rispetto delle procedure aziendali.
Requisiti richiesti - Esperienza pregressa nel settore della vigilanza o della sicurezza (preferibile ma non necessaria); - Ottima conoscenza della lingua italiana; - Disponibilità al lavoro su turni, anche notturni, nei weekend e nei giorni festivi; - Affidabilità, puntualità e senso di responsabilità; - Buone capacità relazionali e comunicative; - Attitudine al lavoro in team e al rispetto delle procedure operative.
Si valutano con interesse anche candidature motivate a intraprendere un percorso competente nel settore della sicurezza.
Competenze considerate preferenziali - Essere automuniti/e; - Esperienza in attività di controllo accessi e sorveglianza; - Capacità di gestione di situazioni critiche e di emergenza.
Iter di selezione - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo con Humangest; - Colloquio con il responsabile di riferimento; - Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.
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