Back Office Immobiliare (F/M) Sostituzione Maternità
Pubblicato il 27-08-2026 - Lidl Italia in Verona
ph3Assistente reparto Immobiliare (f/m) sostituzione maternità /h3 pAll'interno del reparto immobiliare, l'bAssistente /b raccoglie ed elabora i dati relativi al portfolio, verifica i documenti riguardanti le opportunità immobiliari e le nuove aperture ed è responsabile della loro registrazione.
/p pInoltre, si interfaccia con gli altri reparti coinvolti e comunica con i colleghi delle nostre Direzioni Regionali per supportare e monitorare la gestione documentale immobiliare.
/p pSe ti piace un lavoro vario, che ti permetta di sviluppare al meglio le tue doti organizzative, questa è l'offerta giusta per te!
/p h3La posizione /h3 pLe principali mansioni dell'bAssistente per il reparto Immobiliare /b sono: /p ul libRaccolta ed elaborazione dati /b relativi al portfolio immobiliare /li libGestione, verifica e registrazione della contrattualistica /b relativa alle nuove aperture e alle opportunità immobiliari su tutto il territorio nazionale /li liRedazione di breport /b e bpresentazioni /b legate alle attività del reparto sviluppo immobiliare /li liComunicazione con gli uffici sviluppo regionali per raccolta dati e monitoraggio /li liSupporto nella gestione dei bsistemi aziendali /b /li /ul h3Il profilo ricercato /h3 pI requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come bAssistente per il reparto Immobiliare /b sono: /p ul liConoscenza del pacchetto bGoogle Workspace /b (Gmail, Drive, Docs, Sheets, Calendar, Meet)
/li liSpiccate capacità organizzative e di precisione /li liRiservatezza /li liOrientamento al problem solving /li /ul h3La nostra offerta /h3 pCosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di bAssistente per il reparto Immobiliare /b?
/p ul liContratto a btempo determinato in sostituzione maternità /b con concrete possibilità di stabilizzazione al termine /li libSmart Working /b per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese /li liUn processo annuale di bTalent Management /b per sostenere il tuo sviluppo /li liUn percorso di inserimento completo e strutturato basato sul b'training on the job' /b e supportato dall'esperienza dei colleghi senior /li liUn atmosfera di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato bTop Employer /b /li liUnbazienda solida, strutturata /b, consapevole della propriabresponsabilità sociale /b e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR "Sulla via del domani" /li liTante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro /li liTanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i collegii /li liAltri benefit previsti dal sistema bdi welfare Aziendale /b /li /ul pNegli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.
La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!
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