Humangest S.p.A., Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per rinomata azienda cliente operante nel settore alimentare/dolciario una figura di IMPIEGATO/A ADDETTO/A ALLA LOGISTICA da inserire stabilmente in organico.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Casale sul Sile (TV).
Modalità di lavoro: in presenza.
Tipologia contrattuale Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione stabile in azienda.
CCNL applicato: Alimentare Artigianato.
Inquadramento: 3° livello, o commisurato all'esperienza maturata.
Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00.
Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione netta indicativa: € *********** netti/mese, commisurata all'esperienza e all'inquadramento previsto dal CCNL Alimentare Artigianato.
La proposta economica sarà definita nel rispetto dell'inquadramento previsto dal contratto applicato e dell'esperienza della risorsa selezionata.
Responsabilità principali Gestione delle spedizioni e organizzazione di ritiri e consegne; Emissione di bolle e documenti di trasporto (DDT); Monitoraggio dello stato di avanzamento degli ordini e preparazione delle spedizioni; Contatto quotidiano con terzisti,

trasportatori e personale di magazzino; Coordinamento con il team logistico per garantire il rispetto delle tempistiche richieste dalla GDO e dai punti vendita monomarca; Verifica delle priorità e gestione delle urgenze operative; Supporto operativo in magazzino quando necessario, confrontandosi direttamente con autisti e operatori.
Requisiti richiesti Esperienza pregressa in ambito logistico o di magazzino; Buona dimestichezza con il Pacchetto Office e con strumenti informatici e gestionali; Capacità di gestire situazioni operative con praticità e problem solving; Attitudine al lavoro di squadra e orientamento al risultato; Precisione, organizzazione e buone capacità relazionali.
Iter di selezione Screening delle candidature; Primo colloquio conoscitivo; Colloquio con l'azienda cliente; Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordest

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