Responsabile Amministrazione Del Personale
Pubblicato il 27-08-2026 - Webuild in Messina
ppSeleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso: /p h3Responsabile Amministrazione del Personale /h3 pWebuild è un player globale delle costruzioni specializzato nellab realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse /b per la mobilità sostenibile, l'energia idroelettrica, l'acqua, i green buildings, il tunneling.br/Espressione di b120 anni di esperienza ingegneristica /b applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di ****** persone di oltre 120 nazionalità, e con un bportafoglio ordini totale di €65 miliardi /b (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno ****), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell'eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.br/ /p pPer Eurolink S.C.p.A., la Società Consortile internazionale incaricata di progettare e costruire il Ponte sullo Stretto di Messina, cerchiamo un/una Responsabile Amministrazione del personale.
La risorsa avrà la responsabilità di coordinare e presidiare tutti i processi amministrativi del personale, garantendo la regolarità dei rapporti di lavoro, la conformità normativa e l'implementazione degli standard HR. /p h3Responsabilità Principali /h3 ul liCoordinare l'intero ciclo di amministrazione del personale e la supervisione del payroll, assicurando la corretta elaborazione di cedolini, contributi e adempimenti fiscalimerkingprevidenziali internationales ; /li liRedigere e supervisionare i contratti di assunzione, le proroghe e le cessazioni, garantendo la piena conformità alle normative, alla contrattazione collettiva (Edilizia/Dirigenti) ed alle prassi amministrative di riferimento; /li liGestire la retribuzione ed i benefit; /li liGestire le procedure amministrative per il personale in distacco dalle aziende consociate e le pratiche per i lavoratori stranieri (Visti, Permessi di Soggiorno,
ecc.); /li liAssicurare il flusso informativo verso la Direzione HR, il Committente e gli enti esterni (INPS, INAIL, Ispettorato del Lavoro, Cassa Edile, ecc.); gestire la reportistica sul costo del lavoro e il monitoraggio dei dati HR; /li liPartecipare alla revisionare delle procedure interne di amministrazione del personale e supportare le attività di audit per garantire la trasparenza e la regolarità del lavoro lungo tutta la filiera del progetto; /li liRedigere materiali informativi a supporto ai dipendenti in merito a tematiche amministrative relative ai rapporti di lavoro.
/li liLaurea magistrale e/o diploma; /li liMinimo 8 anni di esperienza nel ruolo di Responsabile Amministrazione del Personale preferibilmente maturata in contesti aziendali complessi o grandi cantieri infrastruttur; /li liGradita la conoscenza della contrattazione collettiva di riferimento del comparto delle costruzioni edili; /li liConoscenza avanzata del diritto del lavoro, fiscale e previdenziale , padronanza dei principali software di gestione payroll (es. Zucchetti piattaforma Infinity, SAP) e dei portali istituzionali (Unilav, Cliclavoro).
/li liCapacità di guidare team amministrativi e di interfacciarsi con molteplici figure interne (CFO, HR Legal, Site Manager) e consulenti esterni; /li liCapacitàHOW di rilevare anomalie amministrative e proporre azioni correttive instalação immediate in contesti ad alto volume di dati; /li liCapacità di definire obiettivi amministrativi, monitorare i costi e proporre piani di ottimizzazione basati sull'analisi dei dati del personale; /li liForte propensione all'attenzione ed al controllo dei numeri; /li liRispetto delle tempistiche; /li liBuone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
/li /ul pLa ricerca è rivolta ai candidati dell'uno e dell'altro sesso (L.****** e D.Lgs.******).
Webuild è una società che offre pari possibilità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.
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