Hr Administration Specialist...
Pubblicato il 27-08-2026 - Project - WeAreProject in Bardi
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HR Administration Specialist / Amministrazione del Personale.
La risorsa, inserita all'interno dell'area HR Administration, supporterà la gestione amministrativa del personale garantendo correttezza, conformità normativa ed efficienza nei processi HR. ***Principali responsabilità*** - Gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni - Predisposizione e aggiornamento della contrattualistica e documentazione HR - Gestione presenze: inserimento anagrafiche e controllo cartellini - Supporto nella gestione payroll (con consulente esterno o provider) - Monitoraggio scadenze amministrative (contratti, visite mediche) - Gestione pratiche amministrative: malattia, maternità, congedi, iscrizioni fondi / casse sanitarie - Gestione e archiviazione fascicoli del personale (cartacei e digitali) - Supporto nella gestione note spese e rimborsi - Interfaccia con enti esterni (INPS, INAIL, consulenti del lavoro)
- Inserimento e aggiornamento dati nel gestionale HR - Supporto amministrativo ai dipendenti su tematiche contrattuali e buste paga ***Requisiti*** - Diploma o Laurea in discipline economiche / giuridiche / HR - Esperienza di 2–4 anni in ruolo analogo (HR administration / Payroll) - Conoscenza normativa del lavoro (base/intermedia) - Buona conoscenza di Excel - Precisione e attenzione al dettaglio ***Competenze chiave*** - Organizzazione e gestione delle priorità - Affidabilità e riservatezza - Capacità di lavorare su scadenze mensili (chiusura payroll) - Problem solving operativo - Buone capacità relazionali (interfaccia dipendenti e funzioni interne) ***Caratteristiche dell'ambiente di lavoro e cosa offriamo*** - Ti offriamo l'inserimento in un'azienda in forte crescita che crede nell'importanza di valorizzare le persone e le inserisce in un percorso di formazione e accrescimento continuo.
Viene garantito un adeguato percorso formativo in grado di garantire l'acquisizione di nuove competenze e certificazioni anche tramite l'utilizzo della piattaforma LinkedIn Learning - Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione definiti in base a competenze ed esperienza.
- Fascia retributiva indicativa dai ****** ai ****** di RAL - CCNL applicato: Commercio CNEL H011 - Piano salute integrato con piattaforma di salute fisica e mentale (Serenis) - Piano welfare aziendale (scontistica e public benefit) - Sede di lavoro: Stezzano (BG) con accordo di 2 giornate di smartworking.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
Prestiamo attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi dell'articolo 1 della legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.