h3Il Contesto /h3pSolida realtà produttiva del settore alimentare con più di 200 dipendenti, parte di un network internazionale, in fase di evoluzione del modello organizzativo dell'amministrazione del personale.
/ph3Il Ruolo /h3pSelezioniamo un/una Payroll HR Cost Controlling Managerper gestire l'intero processo di amministrazione paghe in collaborazione con partner esterni, con focus su analisi, simulazioni e ottimizzazione dei processi.
/ph3Responsabilità principali /h3ulliGestione end-to-end del ciclo paghe e contributi in collaborazione con payroll provider esterno /liliRiconciliazioni budget e verifiche mensili /liliSimulazioni di scenari di costo e valutazione impatti economico-finanziari /liliAnalisi e pianificazione di schemi di turnazione complessi (ciclo continuo 7/7) /liliSupporto nella valutazione di progetti organizzativi e loro sostenibilità economica /liliInterfaccia con consulente del lavoro e direzione HR /liliEsperienza:

10 anni in amministrazione del personale/payroll /liliCompetenze tecniche: profonda conoscenza normativa, capacità di elaborare cedolini anche senza software, preferibile conoscenza CCNL Alimentare /liliBackground: esperienza in aziende strutturate o società di consulenza HR/payroll /liliSoftware: gradita conoscenza TeamSystem /liliApproccio: orientamento analitico, capacità di ragionamento su scenari finanziari, non solo operatività /liliSoft skills: precisione, riservatezza, autonomia /liliLivello manageriale, RAL e premio da discutere in fase di primo colloquio /liliPossibilità di crescita verso ruolo di HR Administration Manager /liliContesto strutturato con solidità organizzativa /li /ulpstrongSede di lavoro: /strong Catania (Zona Industriale) /p #J-*****-Ljbffr

Payroll & Hr Cost Controlling Specialist

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Addetto Back Office

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