Stage staff interno - area selezione
Pubblicato il 29-08-2026 - Adecco in Arco
Profilo Sei appassionato/a di risorse umane e sei alla ricerca di un'opportunita di stage che ti permetta di crescere professionalmente e acquisire esperienza nel settore? Stiamo cercando una persona motivata ed entusiasta da inserire nel nostro team, filiale Adecco di Arco, come stagista ambito HR.
Si candidi in fretta: consulti la descrizione completa scorrendo verso il basso per scoprire tutti i requisiti di questo ruolo.
Il nostro obiettivo e' offrire un'esperienza formativa completa, in cui potrai mettere in pratica le tue conoscenze e sviluppare nuove competenze.
Cosa ti offriamo: Un percorso di stage strutturato, all'interno di un atmosfera di lavoro dinamico che ti permettera di toccare con mano tutte le attivita legate alle risorse umane; Un tutor dedicato, che ti supportera durante tutto il percorso di stage e ti aiutera a crescere professionalmente.
Skill e Professionalita Si richiedere un impegno full time dal lunedi a venerdi per la quale e' previsto un rimborso spese tra i 500 e i 600 euro mensili.
Valuteremo positivamente profili laureati in discipline Umanistiche da meno di 12 mesi o in procinto di conseguire il titolo e diplomati che forte interesse per questo ambito.
Caratteristiche che vanno a completare il profilo ricercato sono ottime capacita relazionali e di problem solving, dinamismo, flessibilita.
Non perdere questa occasione di crescita professionale! Ti aspettiamo per iniziare insieme un percorso di successo nel mondo delle risorse umane.
I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .
Adecco Italia S.p.A.
(Aut.
Min.
Prot. xkiyazw
N.1100-SG del 26.11.2004).