Stage, project leader

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Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda specializzata in produzione di serramenti architettonici su misura, un PROJECT MANAGER. Scopo del ruolo Il Project Manager è la figura responsabile della pianificazione, del coordinamento, dell'esecuzione e del controllo di un progetto lungo tutto il suo ciclo di vita.

Il suo obiettivo principale è garantire il raggiungimento dei risultati attesi nel rispetto di tempi, costi, qualità e ambito definiti, assicurando al contempo un efficace allineamento tra esigenze di business, team di lavoro e stakeholder coinvolti.

Responsabilità principali Definire obiettivi, ambito, deliverable e criteri di successo del progetto. Predisporre il piano di progetto con attività, tempi, milestone, risorse e budget. Coordinare il team di progetto, assegnando responsabilità e monitorando l'avanzamento delle attività.

Gestire il rapporto con clienti, sponsor, fornitori e stakeholder interni o esterni. Monitorare costantemente tempi, costi, qualità e rischi, attivando azioni correttive quando necessario. Garantire una comunicazione chiara, puntuale e trasparente sullo stato di avanzamento del progetto. Presidiare eventuali criticità, dipendenze, cambi di priorità e richieste di modifica. Assicurare la chiusura ordinata del progetto, con verifica dei risultati raggiunti e raccolta delle lesson learned.

Competenze richieste Pianificazione e organizzazione: capacità di strutturare attività, priorità, tempi e risorse in modo efficace.

Leadership: capacità di guidare il team, motivare le persone e favorire la collaborazione.

Comunicazione: capacità di interagire in modo chiaro con team, management, clienti e fornitori.

Problem solving: attitudine ad affrontare criticità, imprevisti e cambiamenti con un approccio pragmatico.

Gestione del rischio:



capacità di identificare, valutare e mitigare i principali fattori di rischio.

Controllo economico: capacità di presidiare budget, costi, consuntivi e scostamenti.

Orientamento al risultato: focus sul raggiungimento degli obiettivi e sulla qualità dell'esecuzione. Diploma o laurea in discipline tecniche, economiche, gestionali o equivalenti, in funzione del settore di riferimento. Esperienza pregressa nel coordinamento di progetti o nella gestione di attività trasversali tra più funzioni aziendali. Conoscenza delle principali tecniche di pianificazione, monitoraggio e controllo di tempi, costi e risorse.

Capacità di utilizzo degli strumenti informatici di base e dei principali software di project planning e reporting. Capacità di redigere documentazione di progetto, stati di avanzamento lavori e report sintetici per stakeholder interni o esterni. Buone capacità relazionali, organizzative e di problem solving. Conoscenza della lingua inglese, se richiesta dal contesto progettuale o dal rapporto con clienti e fornitori internazionali.

Requisiti preferenziali Laurea magistrale o percorso di specializzazione in project management, ingegneria gestionale, economia o discipline affini. Esperienza nella gestione di progetti complessi, multidisciplinari o con coinvolgimento di stakeholder esterni. Conoscenza di metodologie strutturate di project management, quali PMI, PRINCE2, Agile o approcci ibridi.





Possesso di certificazioni in ambito project management o affini. Buona familiarità con strumenti avanzati di pianificazione, collaborazione e controllo progetti.

Esperienza nella gestione del budget, della reportistica direzionale e dei indicatori di performance. Conoscenza fluente della lingua inglese o di ulteriori lingue straniere utili al contesto aziendale. Conoscenza del business della serramentistica, preferibilmente di fascia lusso.

Strumenti e metodologie Il ruolo del Project Manager prevede l'utilizzo di strumenti di pianificazione, monitoraggio e reporting, come cronoprogrammi, piani attività, dashboard di avanzamento, registri rischi e report di stato. A seconda del contesto organizzativo, può operare secondo metodologie tradizionali, Agile oppure ibride, adattando il proprio approccio alla complessità del progetto e al livello di incertezza del contesto. KPI di riferimento Rispetto delle milestone e delle date di consegna.

Scostamento tra budget previsto e budget consuntivo. Livello di completamento delle attività pianificate. Numero e impatto di rischi o criticità emerse durante il progetto. Qualità dei deliverable rilasciati. Livello di soddisfazione degli stakeholder o del cliente.

Sede di lavoro

Adrara San Martino (BG) Orario: Tempo pieno (con disponibilità a trasferte) SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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