Stage Selezione del Personale
Pubblicato il 29-08-2026 - Adecco in Schio
Profilo Sei interessato costruire una carriera nella Selezione del Personale e vuoi farlo all'interno di una realta solida ed organizzata? Ti piacerebbe crescere professionalmente in un team dinamico, collaborativo e sempre pronto a supportarti? Questa e' l'opportunita che fa per te!
Per la nostra filiale ADECCO DI SCHIO (VI) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel nostro staff interno. Skill e Professionalita Di cosa ti occuperai nel concreto? Accoglienza candidati e lavoratori e gestione del front office
- Screening dei curricula e supporto nei processi di selezione
- Conduzione di colloqui (telefonici e in presenza)
- Pubblicazione annunci di lavoro
- Supporto alle attivita amministrative di presentazione proposte lavorative
- Introduzione ai contratti collettivi e alle normative vigenti.
Cosa offriamo: Stage formativo della durata di 6 mesi (inserimento da settembre indicativamente)
- Atmosfera giovane, stimolante e orientato alla crescita
- Orario full time: 09:00 - 13:00 / 14:00 - 18:00, dal lunedi al venerdi
- Rimborso spese di 500 euro mensili.
Chi cerchiamo: Laureati o diplomati in ambito umanistico
- Persone con ottime capacita comunicative e relazionali
- Attitudine al contatto con il pubblico e al problem solving
- Interesse e propensione per il settore della selezione del personale e delle risorse umane. Se vuoi metterti in gioco e iniziare un percorso concreto nelle Risorse Umane, inviaci la tua candidatura. Non vediamo l'ora di conoscerti! I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco
Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).