Addetti/E Alla Cucina...

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Addetti/e Cucina – Part-time 30 ore Humangest, Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente risorse da inserire come Addetti/e Cucina.
Le risorse selezionate saranno inserite all'interno della brigata di cucina e contribuiranno alla preparazione dei piatti, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e delle procedure operative.
Di cosa ti occuperai Le principali attività saranno: - Preparare e gestire le materie prime necessarie al servizio; - Eseguire le preparazioni e le cotture previste dal menu; - Garantire il rispetto del ricettario e degli standard qualitativi dell'azienda; - Applicare correttamente le procedure igienico-sanitarie e le normative HACCP; - Collaborare con il team per assicurare efficienza e organizzazione durante il servizio; - Contribuire al mantenimento dell'ordine e della pulizia degli ambienti di lavoro.
Requisiti Cerchiamo candidati/e con: - Interesse per il mondo della cucina e della ristorazione; - Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli; - Predisposizione al lavoro di squadra; - Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e con ritmi sostenuti; - Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi; - Pregressa esperienza in cucina o nel settore della ristorazione (requisito preferenziale,



ma non indispensabile).
Orario di lavoro - Part-time 30 ore settimanali; - Turni distribuiti dal lunedì alla domenica, con riposi a rotazione; - Fasce orarie indicative: - 12:*******:*******:*******:00 - Richiesta disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi.
Contratto e retribuzione - Contratto a tempo determinato, con assunzione diretta presso l'azienda cliente e finalizzato alla stabilizzazione; - Inquadramento: 6° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo; - RAL indicativa: € ****** – € ****** (full-time equivalent), con retribuzione riproporzionata al contratto part-time di 30 ore settimanali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#centronord

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