Vice Store Manager- Zanica
Pubblicato il 27-08-2026 - JobGate in Bardi
Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. *******), ricerca per azienda cliente, tra le principali player della ampio distribuzione in Italia,
n.1 vice store manager GDO
, per inserimento presso il PDV situato a
Zanica (BG)
Posizione:
La risorsa sarà di supporto al responsabile del punto vendita nello svolgimento di tutte le attività di controllo, coordinamento e organizzazione del servizio. In particolare, coadiuverà il principale referente dello store nelle attività di:
Gestione del personale e coordinamento dello staff
Contatto con i fornitori e invio/elaborazione degli ordini
Monitoraggio della merce in ingresso e corretto allestimento dei reparti
Supporto nelle attività amministrative, contabili e fiscali
Apertura e chiusura del punto vendita
La risorsa scelta si occuperà inoltre di:
Coordinare le risorse e organizzare i turni di lavoro
Controllare lo scarico delle merci
Verificare ordine, pulizia e allestimento dei reparti secondo le direttive aziendali
Supportare il servizio di vendita in base alle priorità ed esigenze
Requisiti:
Diploma o laurea in ambito economico-commerciale
Esperienza pregressa di almeno un anno in ruoli analoghi,
preferibilmente in GDO o supermercati
Dinamicità, flessibilità e orientamento al raggiungimento degli obiettivi
Capacità di lavorare in team e ottime doti relazionali
corso alimentaristi
Inquadramento previsto:
CCNL Commercio Terziario
Livello: III
Retribuzione annua lorda (RAL): € ****** , commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.
Orario:
Full-time
Sede di lavoro:
Zanica(BG)
Altre informazioni:
Informativa ai sensi del Regolamento UE ******** ("GDPR"). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in
materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell'interessato.
Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.******) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9
luglio ****, n.98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva
europea *******/CE.
Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti
dalla Direttiva (UE) ******** e dalla normativa nazionale di recepimento.