Tecnico di manutenzione - impianti industriali
Pubblicato il 27-08-2026 - LABOR - Agenzia per il Lavoro in Bergamo
Per storica realtà italiana operante nel settore della logistica e dei trasporti a livello europeo, Labor S.p.A. – Filiale di Milano seleziona con urgenza un profilo per il ruolo di:
TECNICO DI MANUTENZIONE - IMPIANTI INDUSTRIALI
La risorsa selezionata sarà inserita all'interno del team tecnico/manutentivo e si occuperà della manutenzione ordinaria, straordinaria e programmata degli impianti industriali e dei macchinari aziendali, garantendone l'efficienza e la sicurezza.
Attività principali:
- Eseguire interventi di manutenzione elettrica e meccanica su impianti e attrezzature;
- Effettuare riparazioni, sostituzioni e modifiche per il ripristino del corretto funzionamento degli impianti;
- Collaborare alla gestione operativa con i fornitori degli impianti;
- Garantire la funzionalità e la sicurezza dei macchinari nel rispetto delle normative vigenti.
Requisiti:
- Diploma tecnico di scuola superiore (elettrotecnico, meccatronico, industriale o equivalente – requisito fondamentale);
- Esperienza nella manutenzione elettromeccanica (2-4 anni);
- Capacità di lettura di schemi elettrici e di disegni meccanici;
- Disponibilità a lavorare su 3 turni;
- Disponibilità a flessibilità oraria e a straordinari;
- Buona comprensione e utilizzo della lingua italiana;
- Idoneità fisica alla mansione.
Offerta:
- Inserimento diretto in azienda
- Finalità di stabilizzazione
- Contratto secondo il CCNL Autotrasporto merci e Logistica, 14 mensilità
- RAL di circa 28-30k
- Buoni pasto da €8 per ogni giorno lavorato
- Inserimento immediato.
Orario di lavoro:
- full time 39 h settimanali + straordinari regolamente retribuiti
- 3 turnazioni (6:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00 – 6:00); il turno notturno è distribuito dalla domenica al giovedì.
Luogo di lavoro: Lodi.
Saranno prese in considerazione esclusivamente le candidature in possesso dei requisiti sopra indicati.
L'offerta di lavoro è rivolta ad ambo i sessi.
I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 D. Lgs. 30 giugno 2003 n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 6 e 13 GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".