Specialista Vendite Full Remote
Pubblicato il 29-08-2026 - RealMaps in Volpiano
Cerchiamo un Venditore Closer 100% da casa / Full RemoteGli appuntamenti te li fissiamo noi. Tu chiudi. I nostri consulenti chiudono tra il 45% e il 70% degli appuntamenti che ricevono. Provvigioni fino al 17%, senza tetto.Realmaps fornisce alle agenzie immobiliari dati aggiornati e pienamente conformi al GDPR: ci lavorano migliaia di agenzie in tutta Italia. Un nostro pacchetto parte da 100 €, e una singola compravendita conclusa vale all'agenzia migliaia di euro di provvigione. È il motivo per cui questo prodotto non lo devi piazzare: lo devi spiegare bene.Per candidarti serve una cosa sola: almeno un anno di esperienza come venditore, in presenza o da remoto. Il settore non conta, il metodo te lo insegniamo noi.Compenso interamente a provvigione, nessun fisso. Il piano carriera è pubblicato prima che tu inizi: 11 livelli, ognuno con il suo target, la sua percentuale e il suo premio. E ti facciamo vedere le fatture che paghiamo davvero, oltre a metterti in contatto con chi ci lavora già.Quanti appuntamenti al giorno? Si parte da 1 o 2 mentre impari, dopo il primo mese chi va bene ne ha 4 o 5, i migliori arrivano a 10. L'agenda cresce con i tuoi risultati, non con l'anzianità.Si lavora da dove vuoi, entro 3 ore di fuso dall'Italia.La selezione è rapida e la trovi spiegata in fondo: leggiamo il tuo curriculum e, se il profilo è in linea, si comincia con un test scritto.Qui sotto c'è il resto, comprese le due o tre cose che in un annuncio di lavoro di solito non si scrivono.? Quanto si guadagna, e perché possiamo dimostrarteloIn Realmaps non c'è uno stipendio fisso. È una scelta, non un risparmio: paghiamo il valore prodotto, non le ore sulla sedia. Sopra non c'è nessun tetto. Sotto, il primo mese fa eccezione, e più avanti ti spieghiamo con precisione perché.Internet è pieno di annunci con cifre a sei zeri, e chi ha esperienza vera ha imparato a diffidarne. Per questo le nostre te le facciamo verificare invece di chiederti di crederci: ti mostriamo le fatture reali dei nostri consulenti, non slide e non schermate. E se vuoi parlare con loro ti mettiamo in contatto, senza che ci sia nessuno di noi in ascolto.Da dove arriva quel numero:Un team dedicato ti fissa gli appuntamenti, con un rendimento di un appuntamento ogni 3 chiamate.Più chiudi, più agenda ricevi: da 1–2 appuntamenti al giorno fino a 10, senza tempi d'attesa fissi. Se acceleri tu, acceleriamo noi.I pacchetti vanno da 100 € a oltre 100.000 € con convenzioni annuali, e ci sono oltre 10 servizi complementari da vendere allo stesso cliente: intelligenza artificiale conversazionale, messaggistica SMS e WhatsApp, applicazioni e altro.? Il piano carriera: 11 livelli, tutti scritti prima che tu iniziLa tua percentuale non la contratti e non la chiedi: sale da sola quando raggiungi il target del livello. Si parte dal 10% e si arriva al 17%, con un ulteriore 2% su tutto quello che supera il target.Tre gradini di esempio per darti la misura, presi dal piano che ricevi prima di firmare: Junior — 10.000 € di fatturato al mese → 1.200 € di provvigione Livello 4 — 40.000 € → 6.200 € Mentor — 60.000 € tuoi più due persone che formi tu → oltre 10.200€, perché al tuo 17% si somma il 5% sul loro fatturatoSopra il Mentor il percorso continua: responsabile di squadra, dirigente commerciale,
fino alla guida di una rete con provvigioni sul fatturato di tutto il gruppo.Si sale con tre mesi consecutivi a target. Non con l'anzianità, non con le simpatie, non perché si è liberato un posto. La promozione qui non è un favore: è la conseguenza visibile di uno standard mantenuto nel tempo.Ogni passaggio porta anche un bonus in denaro, da 100 € ai 2.500 € del Mentor, fino a 15.000 € ai livelli di guida, e un premio: dal tablet al viaggio internazionale per due.Una cosa da chiarire subito, perché è la domanda che ti farai: il livello determina la percentuale, ma il guadagno lo determina quanto fatturi. Non devi aspettare una promozione per guadagnare di più. I pacchetti arrivano a oltre 100.000 €: una trattativa grossa può valere da sola più del target del tuo livello, e sopra il target scatta comunque il 2% aggiuntivo.Quanto ci vuole ad arrivare a 3.000 € al mese? Ti diamo la distribuzione vera, non la media rassicurante. C'è chi li ha fatti il primo mese. C'è chi ci ha messo sei. Dal terzo mese ci arriva senza troppa fatica chi è un venditore mediamente buono, non un fenomeno: uno da 6,5 su 10.Non ti diciamo quale dei tre sarai. Ti diciamo che esistono tutti e tre, e che il nostro lavoro è portarti il più vicino possibile al primo.Quello che è certo è il primo mese, ed è l'unica parte dura: senza fisso, il mese di rampa si sente. Stai imparando un mercato che non conosci e l'agenda è ancora leggera. Preferiamo dirtelo adesso invece che alla sesta settimana. Chi lo attraversa resta, perché da lì in poi il sistema lavora per lui.? Cosa vendi, e perché si vendeNon devi sapere nulla di immobiliare per iniziare: se ci hai già lavorato parti avvantaggiato, ma abbiamo formato ottimi venditori arrivati da telefonia, energia, assicurazioni e vendita diretta.Il cliente rientra dall'investimento con un affare solo, e tutti i successivi sono margine. Questo rende la conversazione molto più semplice di quanto sei abituato: non devi convincere nessuno che gli serve, devi solo fargli vedere il conto.E c'è una cosa che scoprirai al telefono e che nessuno si aspetta in un lavoro di vendita: i clienti ti ringraziano. Sentirai agenti raccontarti come hanno chiuso un mandato grazie a quello che gli hai venduto tu. Se hai passato anni a vendere cose di cui non andavi fiero, sai quanto vale.? Le chiamate a freddo sono facoltative. I nostri migliori le fanno lo stessoFino a poco tempo fa erano obbligatorie per tutti. Non ha funzionato, e chi lasciava lo faceva quasi sempre per quel motivo. Così abbiamo cambiato il sistema invece di cambiare le persone: oggi l'agenda te la riempiamo noi e puoi lavorare a pieno regime senza fare una singola chiamata a freddo.Però i venditori più forti che abbiamo continuano a farle, per scelta. Vale la pena che tu sappia perché, prima di decidere:Ti fanno crescere a una velocità che nessun corso replica. Aprire una conversazione da zero, reggere il no,
capire chi hai davanti in dieci secondi: sono le tre cose che separano un venditore discreto da uno forte, e sull'appuntamento già fissato non le alleni.Ti costruisci un'agenda tua che si somma alla nostra. Più appuntamenti, più chiusure, più soldi. E subito, non tra sei mesi.I clienti ti vengono assegnati in esclusiva, con tutta la ricorrenza che si portano dietro negli anni.Chi non le fa lavora comunque a pieno ritmo sull'agenda che gli diamo noi, e fa numeri ottimi lo stesso. Decidi tu, ma i guadagni più alti in azienda appartengono quasi tutti a chi ha deciso di farle.? La formazione, in numeri invece che in aggettiviOltre 30 ore di formazione registrata e 80 ore di simulazioni di vendita. 5 libri scritti dal fondatore. La formazione profonda è facoltativa, ma se sei uno a cui piace studiare, ti divertirai molto.Un allenatore professionista due ore ogni lunedì, a spese nostre.Formazione diretta con il CEO e il Direttore Commerciale.Un collega senior che ti affianca sulle prime trattative. E il programma cambia a ogni livello: ricevi la competenza che serve al salto successivo, non sempre lo stesso corso.Su quest'ultimo punto vale la pena fermarsi, perché è la garanzia più solida che ti possiamo dare: chi ti affianca guadagna sulle tue chiusure. Ha un interesse economico diretto a farti diventare bravo, e in fretta.✅ Cosa ci serve da teAlmeno un anno di esperienza come venditore, in presenza o da remoto. È l'unico requisito di esperienza che abbiamo.Una postazione vera: computer, internet affidabile, cuffie, una stanza silenziosa.Disponibilità 9–13 e 15–19, le fasce in cui i clienti rispondono. Lavori quanto vuoi in quegli orari.Italiano madrelingua, fuso orario entro 3 ore dall'Italia.Disponibilità ad aprire la partita IVA quando i tuoi numeri la renderanno conveniente. All'inizio si parte con una prestazione occasionale.La capacità di farti correggere. Qui si riascoltano le chiamate e si lavora sui punti deboli. Chi non regge il confronto non migliora.Sono un vantaggio, non un requisito: aver venduto al telefono, aver venduto ad aziende, conoscere il settore immobiliare.? Come funziona la selezioneCinque passaggi:Ti candidi qui su LinkedIn allegando il curriculum.Leggiamo il tuo profilo. Se è in linea con quello che cerchiamo ricevi su WhatsApp il nostro test di selezione: 20 domande in 20 minuti, si fa anche dal telefono, da completare entro 24 ore. Se il profilo non è in linea non ricevi il test: preferiamo dirtelo qui, invece di lasciarti ad aspettare una risposta che non arriva.L'esito del test ti arriva sempre, positivo o negativo, entro due giorni lavorativi. Se lo superi ricevi il video in cui il CEO ti spiega l'azienda, il lavoro nel dettaglio e i compensi: serve a te per decidere con cognizione di causa, quindi guardalo per intero.Se vuoi procedere ce lo scrivi, e ricevi il contratto di collaborazione. Lo leggi con calma, lo firmi, lo rimandi.Incontro di avvio: martedì alle 12:00, oppure un lunedì su due alle 18:30 per chi in questo momento ha un altro lavoro e non può assentarsi in giornata. Lì ricevi le prime istruzioni, i materiali di studio, l'affiancamento e le indicazioni per le prime trattative.Se stai già lavorando non serve che ti inventi un permesso: prendi l'incontro serale.Candidati qui su LinkedIn, oppure scrivi a (email hidden) allegando il curriculum.