Per primaria società partecipata pubblica, che si occupa della realizzazione di software proprietari e servizi IT, che opera al servizio di realtà istituzionali e organismi nazionali, siamo alla ricerca di Frontend Developer in ottica di crescita ed ampliamento del team IT interno.
Responsabilità Progettare e sviluppare soluzioni front-end, utilizzando approcci reattivi e metodologie TDD per garantire qualità e manutenibilità del codice; Realizzare e validare applicazioni e servizi software, attraverso test tecnici, funzionali e di sistema, su nuove implementazioni o evolutive di soluzioni esistenti; Ottimizzare le interfacce utente e le logiche di interazione, curando l'esperienza d'uso e la gestione delle elaborazioni intermedie tra front-end e back-end; Contribuire allo sviluppo end-to-end del ciclo di vita software in contesti Agile e Dev Ops, dalla definizione dei criteri di accettazione fino al rilascio in produzione delle soluzioni.
Profilo Possesso di Laurea breve o Magistrale in informatica, Ingegneria, o Discipline Stem; Esperienza competente di almeno due anni maturata in contesti aziendali su attività di sviluppo frontend con l'utilizzo di framework moderni (in particolare React, o Angular, Node.js) e librerie UI; Capacità di realizzare interfacce responsive,

accessibili e cross-browser garantendo un'elevata qualità dell'esperienza utente; Integrazione efficace con servizi back-end tramite API REST e gestione di chiamate asincrone, con attenzione agli aspetti di sicurezza applicativa; Esperienza nel ciclo di sviluppo completo in contesti Agile/Dev Ops, includendo CI/CD, versioning con Git, containerizzazione, testing automatizzato, debugging e utilizzo di strumenti di AI-assisted coding e integrazione di funzionalità AI.
Si offre contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio, 2° livello, MBO e ulteriori benefit di alto livello.
Sede di lavoro: Roma
Modalità di lavoro: Ibrida
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. ********, D.lgs. ******** e D.lgs. ********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. ******** e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» #J-*****-Ljbffr

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