Il team Engineering & Manufacturing di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare un/a TECNICO SPECIALIZZATO per la sede di Padova Responsabilità principali: - Gestione tecnica di impianti e linee di produzione automatizzate - Diagnosi guasti avanzata e attività di troubleshooting - Manutenzione preventiva, predittiva e migliorativa - Interventi su impianti frigo, motori, nastri, sensori, attuatori - Supporto tecnico ai cambi formato e alle attività di setup linea - Aggiornamento della documentazione tecnica e compilazione reportistica - Collaborazione con tecnici esterni e responsabile di manutenzione - Partecipazione a progetti di ottimizzazione dei processi e miglioramento continuo Requisiti: - Esperienza consolidata come Tecnico Specializzato / Tecnico di Impianto - Competenze meccaniche, elettriche ed elettromeccaniche - Capacità di lettura di schemi elettrici, meccanici e pneumatici - Esperienza su impianti automatizzati - Disponibilità ai turni - Problem solving, autonomia e capacità di lavorare in team Si offre: Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato CCNL applicato:

Alimentare – Industria Livello di inquadramento: in base all'esperienza pregressa Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra i ******€ sino ai ******€ lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Sono inoltre previsti: i ticket restaurant da 6,00€ o 8,00 € / mensa al costo di 0,90 € / premio di risultato: ***** €.
Orario di lavoro: Lavoro su 3 turnazioni (diurno, pomeridiano, notturno) Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
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216 del **** sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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