Gastronomo/A...

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Humangest S.p.A. filiale di Pordenone, ricerca per importante realtà della GDO un/una: GASTRONOMO/A – PART TIME *****H – CONEGLIANO (TV) La risorsa sarà inserita all'interno del reparto gastronomia e si occuperà di attività di preparazione, cottura e servizio dei prodotti al banco, garantendo qualità, attenzione al cliente e rispetto degli standard aziendali.
Sede di lavoro - Conegliano (TV) - Modalità di lavoro: in presenza Dettagli contrattuali - Contratto: da definire in fase di selezione - CCNL applicato: Commercio - Livello di inserimento previsto: 5/4° livello in base all'esperienza pregressa - Orario di lavoro: part time ***** ore settimanali - Disponibilità dal lunedì alla domenica, con 1 giorno di riposo compensativo - Retribuzione lorda mensile su full time 40 ore: € ***** – € ***** lordi/mese (riproporzionata in base all'orario part time) Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Cottura dei cibi pronti al consumo.
- Servizio al banco gastronomia.
- Taglio dei salumi, inclusi eventuali lavori di disosso.
- Taglio e porzionatura dei formaggi.
- Gestione del banco e cura dell'esposizione dei prodotti.
Requisiti richiesti Sono richiesti: - Assolutamente necessaria esperienza pregressa nella GDO, in reparto gastronomia.
- Competenza nella cottura dei cibi e nella gestione del banco.




- Esperienza nel taglio dei salumi (anche con lavorazioni più complesse) e nel taglio dei formaggi.
- Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare dal lunedì alla domenica.
Cosa offriamo - Inserimento in contesto strutturato della grande distribuzione.
- Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla qualità del servizio.
Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature.
- Primo colloquio conoscitivo.
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
#nordest

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