Senior talent acquisition

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Cerchiamo la persona che farà crescere la nostra agenzia. RE/MAX Privilege è alla ricerca di un Talent Acquisition Specialist che avrà la responsabilità di individuare, selezionare e inserire nuovi consulenti immobiliari di valore, contribuendo direttamente all'espansione della rete e alla crescita dell'agenzia. Individuerai professionisti con potenziale commerciale.

Contatterai candidati attraverso telefonate, networking e Linked In. Presenterai il modello RE/MAX Privilege. Organizzerai colloqui e seguirai il candidato fino all'inserimento.

Collaborerai con il Broker per sviluppare la strategia di recruiting. Monitorerai KPI e risultati delle attività di selezione. Cerchiamo una persona che abbia Almeno 5 anni di esperienza commerciale. Preferibile esperienza nel settore immobiliare.

Ottime capacità di vendita, negoziazione e comunicazione. Mentalità orientata agli obiettivi. Autonomia, proattività ed empatia.



Età indicativa 30-60 anni. Partita IVA attiva. Disponibilità full-time. Operatività nella provincia di Bergamo.

Rimborso spese fisso di 1.000 €/mese.

Fee per ogni recente consulente inserito. Incentivi al raggiungimento degli obiettivi. Un ruolo strategico con impatto diretto sulla crescita di RE/MAX Privilege. Questa non è una posizione amministrativa. Cerchiamo una persona capace di creare relazioni, individuare talenti e costruire una rete di professionisti che contribuirà alla crescita di una delle realtà immobiliari più dinamiche del territorio.

Se pensi di avere il profilo giusto, inviaci la tua candidatura e raccontaci perché dovresti essere tu la persona che guiderà il recruiting di RE/MAX Privilege.

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