Addetto/a - Sala - Part time 18h
Pubblicato il 29-08-2026 - Iper-La-Grande-I-2 in Milano
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Opportunità professionali: Addetto/a - Sala - Part time 18h (3974)
ID richiesta3974 -Pubblicata10/08/2026 -RISTORANTE IPER PORTELLO
Iper La grande i, azienda italiana operante nel settore dellaGDO , presente sul territorio nazionale con più di 20 ipermercati, è alla ricerca di un/a CAMERIERE/A per la sua nuova apertura in zonaMILANO CITY LIFE (MI).
Posizione
Mansioni:
- Accoglienza e accompagnamento dei clienti al tavolo.
- Presentazione del menù e delle proposte del giorno.
- Assistenza nella scelta delle pietanze e delle bevande.
- Presa delle ordinazioni e inoltro in cucina tramite palmare elettronico.
- Servizio al tavolo delle pietanze e delle bevande.
- Cura dell'ordine e della pulizia del tavolo e della sala.
- Gestione delle casse e dei pagamenti.
- Risoluzione di eventuali problemi con i clienti.
- Conoscenza delle principali pietanze e bevande.
- Capacità di lavorare in modo autonomo e in team.
- Predisposizione al contatto con il pubblico.
- Manualità e precisione.
- Ottime capacità di comunicazione e di relazione con il pubblico.
- Capacità di lavorare in modo rapido e preciso.
- Orientamento al cliente e alla risoluzione dei problemi.
- Esperienza pregressa come Addetto/a di Sala è un vantaggio.
- Disponibilità a lavorare su turni, anche flessibili, inclusi sabati, domeniche e festivi.
Contratto : Turismo - H05Y
Retribuzione : 9.990€ - 10.575€
Altre informazioni:
Se sei una persona precisa, affidabile, con una spiccata predisposizione al contatto con il pubblico e appassionata di cucina, questa potrebbe essere l'occasione giusta per te!
Iper La grande i offre un ambiente di lavoro stimolante e agile, opportunità di crescita professionale.
Ci vediamo in Iper!
La selezione è rivolta a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 ( c.d. GDPR).
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