SOFTWARE ENGINEER

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Descrizione lavoro:

Mission del ruolo:

studiare e realizzare le soluzioni software necessarie a supportare il business e l’organizzazione interna, con particolare focus su database, reporting e analisi dei dati.

Area Funzionale:

Direzione Sistemi Informatici

Settore Aziendale:

Logistica e trasporti a temperatura controllata

Sede:

Parma (PR)

Principali responsabilità:

- Progettare e sviluppare soluzioni software in contesto Microsoft;
- Gestire database MS SQL Server e scrivere query T-SQL ottimizzate;
- Realizzare e mantenere report tramite MS Reporting Services;
- Collaborare con il team IT e con gli stakeholder di progetto;
- Contribuire all’analisi dei requisiti e alla definizione delle soluzioni tecniche;
- Garantire la qualità del software e la documentazione tecnica;
- Supportare l’evoluzione di processi ETL e sistemi di integrazione dati dei clienti tramite Boomi;
- Eseguire i test, il debug e la manutenzione delle applicazioni sviluppate;
- Monitorare le performance e garantendo la stabilità delle soluzioni software;
- Partecipare ad attività di miglioramento continuo e innovazione tecnologica.

Must have:

- Conoscenze tecniche in ambienti Microsoft;
- Esperienza con MS SQL Server (progettazione, T-SQL);
- Conoscenza di sviluppo C# e .NET, HTML, CSS, JS;
- Conoscenza di MS Reporting Services;
- Buona conoscenza della lingua francese e/o inglese;
- Buone capacità organizzative e gestione delle priorità;
- Spirito di collaborazione e predisposizione al lavoro in team;
- Disponibilità a periodi di reperibilità settimanali a rotazione con i colleghi del team.

Nice to have:

- Esperienza nello sviluppo di processi ETL (Boomi o similari);
- Esperienza con Power BI;
- Diploma o laurea in area informatica.

Benefit:

- Buoni pasto del valore di €8 al giorno
- Welfare aziendale di €350 annui




- Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri)
- Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork)
- Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate
- Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF
- Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda
- Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company
- Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit
- Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.)
- Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.)
- “Stef Students Award” - Borsa di Studio “Valsecchi” per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si siano distinti per i risultati ottenuti
- Smartworking 2gg a settimana.

Pacchetto Retributivo:

L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 35.000 e 40.000 euro.

Politica di Inclusione e Parità di Genere:

Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.

#J-18808-Ljbffr

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