Sales Area Manager Medtech

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Per importante azienda cliente operante nei settori Healthcare, Life Sciences e Medtech, Humangest è alla ricerca di un/una Sales Area Manager Medtech da inserire all'interno della Divisione Medtech, con riporto al Medtech Division Sales Director EMEAI.

Il/la candidato/a supporterà la crescita del business in Italia, Spagna e Portogallo, lavorando a stretto contatto con il Regional Medtech Sales Team.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro

Bologna – HQ aziendale

Modalità di lavoro: in presenza, con trasferte

Disponibilità richiesta: trasferte sul territorio Italia, Spagna e Portogallo (30-50% del tempo); partecipazione a eventi di settore e viaggi commerciali mensili.

Tipologia contrattuale

Contratto: tempo indeterminato

Inquadramento: da definire in base al profilo e all'esperienza del/della candidato/a

Orario di lavoro: full-time

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: fino a € 65K RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

Elementi aggiuntivi previsti

- MBO: premio variabile fino al 25% della RAL, legato al raggiungimento di obiettivi commerciali
- Auto aziendale ad uso promiscuo

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo e livello di autonomia. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di:

- Sviluppare e coltivare relazioni produttive e di lungo periodo con i clienti
- Comprendere le esigenze dei clienti e sviluppare soluzioni personalizzate
- Identificare nuove opportunità di crescita della quota di mercato e del vantaggio competitivo,



generando valore per i clienti nuovi ed esistenti
- Sviluppare e implementare la strategia commerciale per il raggiungimento dei target annuali
- Predisporre report mensili e MOM settimanali relativi alle visite ai clienti
- Fornire analisi di business, inclusi trend dei dati, customer retention e performance del funnel commerciale
- Applicare la conoscenza del contesto di business, delle dinamiche e del potenziale di mercato per sviluppare e implementare account plan efficaci
- Monitorare il posizionamento della concorrenza per orientare le strategie commerciali
- Partecipare a eventi di settore e organizzare trasferte commerciali mensili

Requisiti richiesti

Sono richiesti

- Laurea in Ingegneria, Economia o disciplina scientifica
- Almeno 3-4 anni di esperienza in ambito Sales B2B
- Conoscenza fluente della lingua inglese e italiana
- Disponibilità a trasferte per il 30-50% del tempo

Competenze considerate preferenziali

Saranno considerate un plus

- Conoscenza del settore della filtrazione industriale e/o Medtech
- Conoscenza della lingua spagnola

Completano il profilo

- Forte capacità di pensiero critico, analisi e problem solving, con abilità nell'utilizzo di informazioni quantitative e qualitative per valutare ipotesi e raggiungere conclusioni in autonomia
- Capacità di lavorare in team e in contesti organizzativi




- Capacità di gestire contemporaneamente attività e progetti di diversa complessità
- Autonomia e spirito imprenditoriale

Cosa offriamo

- Inserimento in un Gruppo internazionale leader nel settore delle soluzioni filtranti, in forte crescita
- Ruolo strategico con riporto diretto al Medtech Division Sales Director EMEAI
- Ambiente di lavoro orientato a innovazione, qualità e collaborazione
- Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi

Iter di selezione Il processo di selezione prevede:

- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo con Humangest
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione aziendale
- Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.

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