HR Consultant – Beauty & Healthcare
Pubblicato il 29-08-2026 - Job On Beauty in Segrate
Job On Beauty è una recruitment company specializzata nel settore Beauty & Healthcare con focus sull'industria cosmetica.
Ci posizioniamo come punto di riferimento per la ricerca e selezione del personale qualificato in questo mercato, offrendo servizi quali:
- Ricerca e selezione del personale
- Formazione e Sviluppo
- Consulenza HR
Abbiamo un focus esclusivo su profili specialistici e manageriali nel mondo della Cosmetica & Personal Care, Nutraceutica & Food, Farmaceutica & Medical Device.
Operiamo principalmente in Italia con un approccio molto orientato alle persone, al network professionale e alla community del settore.
Partecipiamo a eventi e fiere del settore beauty.
Crediamo nella qualità del processo, nella profondità delle valutazioni e nella costruzione di relazioni durature con candidati e aziende.
Il ruolo dell'HR Consultant
Cerchiamo un/una HR Consultant con esperienza nella consulenza HR, nella gestione di clienti e nella ricerca e selezione di talenti qualificati.
La persona avrà un ruolo chiave nella crescita della società, combinando competenze di business development, consulenza al cliente e gestione di progetti di recruiting .
Sarà responsabile dello sviluppo di nuove opportunità commerciali, della gestione delle relazioni con clienti e prospect e della conduzione end-to-end dei progetti HR, diventando un punto di riferimento consulenziale per aziende e professionisti del settore.
Responsabilità principali:
Business Development e gestione clienti
- Sviluppo di nuove opportunità commerciali attraverso attività di scouting,
networking, contatto diretto e gestione dei prospect;
- Costruzione e consolidamento di relazioni con aziende del settore Beauty & Healthcare;
- Gestione autonoma delle trattative commerciali, dalla fase di primo contatto fino alla definizione della collaborazione;
- Partecipazione a eventi, fiere e momenti di networking per rafforzare la presenza di Job On Beauty nel mercato.
Consulenza HR e Talent Acquisition
- Gestione completa di progetti di ricerca e selezione per profili specialistici, middle management ed executive;
- Attività di headhunting e ricerca diretta attraverso LinkedIn Recruiter e altri strumenti professionali;
- Mapping del mercato e identificazione dei migliori talenti disponibili;
- Conduzione di colloqui approfonditi e valutazione delle competenze tecniche, motivazionali e comportamentali;
Requisiti essenziali:
- Almeno 5 anni di esperienza in società di consulenza HR, recruitment boutique o società di headhunting (escludiamo la provenienza da agenzie per il lavoro generaliste con focus su volumi e profili operativi).
- Capacità di gestire autonomamente attività di acquisizione e mantenimento clienti,
e networking;
- Esperienza nella gestione end-to-end di processi di selezione per profili specialistici e manageriali;
- Ottime capacità relazionali unite ad un approccio imprenditoriale, forte orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi.
- Conoscenza del mercato Beauty & Healthcare oppure forte interesse per il settore;
- Padronanza degli strumenti di recruiting, in particolare LinkedIn Recruiter;
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
- Cura e attenzione per il benessere delle persone.
- Ambiente professionale di alta qualità, positivo e valorizzante;
- Opportunità di essere protagonista nella crescita di una realtà innovativa in forte espansione.
Entra nel nostro team!
Cerchiamo persone motivate, curiose e orientate alla costruzione di relazioni di valore.
Se sei un professionista esperto in headhunting, con un’autentica passione per il settore beauty&health;, unisciti a noi!
Ti aspetta un contesto professionale di qualità, moderno e accogliente dove si lavora con motivazione, serenità e spirito di squadra.
Richiediamo un alto commitment ma sappiamo anche divertirci!
Il CCNL applicato è quello del Commercio.
La retribuzione annua lorda (RAL) prevista per la posizione è compresa indicativamente tra €40.000 e €55.000 + MBO in funzione dell’esperienza professionale, delle competenze possedute e del livello di autonomia raggiunto.
La selezione è rivolta ad ambo i sessi (L.903/77)
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