Rif.3821: BRANCH MANAGER – FILIALE DI BOLOGNA
Pubblicato il 29-08-2026 - Arethusa in Bologna
Cliente : multinazionale settore spedizioni merci
Contenuto della posizione: il/la Titolare della posizione, a diretto riporto dell’Amministratore Delegato, avrà la responsabilità della gestione operativa, commerciale ed economica della filiale, coordinando il team e garantendo il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Principali responsabilità
- Gestire e sviluppare le attività della filiale.
- Coordinare il personale operativo, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati.
- Garantire il corretto svolgimento delle spedizioni, nel rispetto degli standard di qualità e delle tempistiche.
- Monitorare i principali KPI economici e operativi, predisponendo azioni di miglioramento.
- Sviluppare e consolidare i rapporti con clienti, fornitori e partner commerciali.
- Individuare nuove opportunità di business sul territorio e contribuire alla crescita della filiale.
- Assicurare il rispetto delle normative di settore e delle procedure aziendali.
Requisiti
- Provenienza dal settore delle spedizioni
- Esperienza in ruoli di responsabilità
- Ottima conoscenza delle dinamiche del trasporto merci nazionale e internazionale.
- Spiccate capacità organizzative, decisionali e di leadership.
- Forte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi.
- Buone capacità di analisi economica e gestione del budget.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office e dei principali gestionali di settore.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Cosa Offriamo
- Inserimento con contratto a tempo indeterminato in un ambiente solido e vivace
- RAL: € 60.000 - € 75.000 (commisurata all'effettiva esperienza del candidato).
- Piano di incentivi variabile
- Autovettura aziendale
Arethusa S.r.l. è una società specializzata nell’attività di Ricerca e Selezione del Personale (Accreditamento Ministeriale 9695 del 05/04/2007). I dati personali saranno trattati esclusivamente per finalità di ricerca, selezione e valutazione del personale e potranno essere conservati anche per future opportunità professionali, secondo quanto previsto dal Regolamento UE 2016/679 — GDPR.
Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91.